人力总监专题汇总
工资待遇 面试经验 工作心得

人力总监 面试经验,共6

成都迅捷通讯有限公司 - 人力总监

面试时间:2021面试职位:人力总监分享时间:2021-10

面试经历:
先是在BOSS上进行沟通的,一面是总裁秘书。我当时很好奇,一家近20年的企业,社招高管,所以我向秘书提出了问题:为什么要招这个岗位。秘书对我在零售行业的工作经历很看重,因为产品都有同质性,但又不是同行。面试中比较关注我的工作思路、逻辑性等相关问题。一面通过后,负面是老板面试的,老板问的问题跟HR专业相关的不多,相关的有HR擅长什么,我回答的是人才梯队建设和HRBP模式的导入。
面试官提的问题:
1.自我介绍;
2.在原单位是如何导入HRBP模式的;
3.原单位的人力成本占比、毛利率;
4.人力工作最擅长的是什么
5.是否接受加班
6.薪酬,这块给我很大的压力,因为我从来没谈过薪酬,后来我就对着原单位薪酬回答,因为我可以提供银行流水。
专业问题不算难,但是面试还是有难度的,难度在于对业务的熟悉和了解,以及参与组织运营的深度,如果平时自己没有参与业务当中,这些问题回答不出来。我个人理解也是印证BP的真实性
面试当天是我生日,老板还送了我一个戴森的电吹风。

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

中亚华金矿业(集团)有限公司 - 人力总监

面试时间:2018面试职位:人力总监分享时间:2019-08

面试经历:
网上投递简历后一周内就由北京总部人力资源招聘主管进行了电联,仔细了解了过去工作经历,以及过去从事人力工作的公司规模,人员状况,还有工作地点等,最后才知道原来是要派外的,聊的最多的就是人员招聘工作和绩效考核方法。接下来就是漫长的等待,都已经在其他单位上班了,才再次接到对方集团人力总监的电话,只是简单聊了一些工作和适应性的问题,隔了两天后又进行一次视频面试,就告诉我被录取,待遇福利等情况。因为是外派工作性质就没有去。
面试官提的问题:
你喜欢跟什么样的上司相处?过去工作中遇到过特别困难的事情是什么?最后怎么解决的?人力模块对哪个最熟悉?集团人力工作核心是什么?怎么协调集团与分公司的人事权限的矛盾?

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

深圳和鲜集团有限公司 - 人力总监

面试时间:2019面试职位:人力总监分享时间:2019-12

面试经历:
自我介绍,现场提问,顺序为学校,公司,薪资待遇,能否加班,那里人,工作中遇到什么困难,如何解决的!
面试官提的问题:
你觉得你有什么弱势吗?(弱点)
解读:其实是在对你加深了解的同时,看看你的应变能力,并初步了解你的秉性
难点在于,面试表现你的正面印象和自省的”弱点“本身是矛盾点
回应方式:
不逃避问题,举例自己的”弱点“,并说明正在努力改进,视面试官感兴趣程度选择是否详细描述改进过程和成果;

有用(0)

北京纳波克 - 人力总监

面试时间:2017面试职位:人力总监分享时间:2018-08

由于是初创公司,因此面试由公司CEO主持... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:熟人/朋友/介绍

小店 - 人力总监

面试时间:2016面试职位:人力总监分享时间:2018-05

面试的过程不长,需要通过总部人力视频面试... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:猎头

黄河大鲤鱼 - 人力总监

面试时间:2020面试职位:人力总监分享时间:2020-05

自我介绍,工作经历,离职原因,述求职动力... 详情>>

1   共 1 页

人力总监  热门职位面试经验

其它职位面试

最新面试经验