面试时间：2018面试职位：值长分享时间：2022-10
- 面试经历：
- 都是些基础原理，还有一些安规上的问题考试之前要全面复习，了解主考人的情况，一般主考人喜欢问他自己比较熟悉的问题。技术参数有的需要死记硬背。各种系统图也需要死记硬背。没有把握的问题不要乱说。不太明白的问题当场请教。值长有一定的管理职责，所以言行举止要稳重。
- 面试官提的问题：
- 为什么选择跳槽，婚姻情况等等，如何协调员工的积极性，如何处理基本的事故，考试之前要全面复习，了解主考人的情况，一般主考人喜欢问他自己比较熟悉的问题。技术参数有的需要死记硬背。各种系统图也需要死记硬背。没有把握的问题不要乱说。不太明白的问题当场请教。值长有一定的管理职责，所以言行举止要稳重。
有用(1) 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2019面试职位：值长分享时间：2021-01
- 面试经历：
- 先笔试，技术问题，时政新闻，包括本年度事故，原因，防范措施，本年度目标，电气操作票，岗位职责，还有一些规程问题，包括安全规程。
- 面试官提的问题：
- 怎么协调指标和电量的关系，在供热和负荷有冲突事故如何取舍，在和上级意见不统一怎么办，之前的岗位情况，上任后怎么做能将值内培训搞上去，怎么管理。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2018面试职位：值长分享时间：2020-04
- 面试经历：
- 都是问的些基础问题！像发电厂基本远离？为什么选择换工作？环保发电有哪些优势等，还考了一份试卷！
- 面试官提的问题：
- 安全规程都是问的些基础问题！像发电厂基本远离？为什么选择换工作？环保发电有哪些优势等，还考了一份试卷！
有用(0)
面试时间：2015面试职位：值长分享时间：2017-05
- 笔试专业，多人群面一人，专业及深度都很强... 详情>>
面试时间：2009面试职位：值长分享时间：2011-05
- 先在人事部报到，审查证件，让后到相关部门... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：社会招聘
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