面试时间：2015面试职位：合约经理分享时间：2017-02
- 面试经历：
- 首先由人力总经理面试，介绍自己情况，然后问了一些上家公司的工作情况，然后带到部门副总处接着面试，问了一些专业上的问题，副总直接给出意见，可以进入下一轮面试，然后又由总经理进行三面，主要问问能不能服从公司工作安排，比如派驻外地项目是否接受等然后面试结束，等了一周时间人力打来电话通知去外地工作，由于家庭原因，未去上岗。
- 面试官提的问题：
- 副总问如何进行成本控制、如何控制好变更签证等。人力资源副总会问你离职原因，对公司有什么期待、你的待遇要求。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：合约经理分享时间：2017-03
- 面试经历：
- 基本就是聊天，聊专业，聊经历，聊发展，1:你想赚钱吗？
2:你能吃苦吗？
3:你是销售小能手吗？
4:你能接受官僚主义作风吗？
5:你能接受可能性潜规则吗？1:你想赚钱吗？
2:你能吃苦吗？
3:你是销售小能手吗？
4:你能接受官僚主义作风吗？
5:你能接受可能性潜规则吗？ - 面试官提的问题：
- 1:你想赚钱吗？
2:你能吃苦吗？
3:你是销售小能手吗？
4:你能接受官僚主义作风吗？
5:你能接受可能性潜规则吗？1:你想赚钱吗？
2:你能吃苦吗？
3:你是销售小能手吗？
4:你能接受官僚主义作风吗？
5:你能接受可能性潜规则吗？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：内部推荐
面试时间：2020面试职位：合约经理分享时间：2022-04
- 面试经历：
- 人力问基础的职业经历和薪资水平；专业面问之前工作经历和工作亮点，问合约监督和计划运营相关工作内容，领导面试基本是看是否合乎眼缘，能否接受异地工作等内容。
- 面试官提的问题：
- 人力问基础的职业经历和薪资水平；专业面问之前工作经历和工作亮点，问合约监督和计划运营相关工作内容，领导面试基本是看是否合乎眼缘，能否接受异地工作等内容。
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2019面试职位：合约经理分享时间：2020-02
- 没有专业HR 看简历 问了简历相关问题 ... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2019面试职位：合约经理分享时间：2019-09
- 5月10日收到猎头推荐该公司合约经理岗位... 详情>>
面试时间：2018面试职位：合约经理分享时间：2019-06
- 专业面试官问了一些专业上的问题，各种建造... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：通过关系
面试时间：2015面试职位：合约经理分享时间：2017-02
- 首先由人力总经理面试，介绍自己情况，然后... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：合约经理分享时间：2018-02
- 先自我介绍，讲解一下过往经历，提出专业问... 详情>>
面试时间：2017面试职位：合约经理分享时间：2018-02
- 不是这个专业，为什么要应聘行政部门的岗位... 详情>>
面试时间：2016面试职位：合约经理分享时间：2017-06
- 面试和大多数公司没什么两样，首先自我介绍... 详情>>
面试时间：2017面试职位：合约经理分享时间：2017-03
- 基本就是聊天，聊专业，聊经历，聊发展，1... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：内部推荐
面试时间：2016面试职位：合约经理分享时间：2017-02
- 公司处于起步阶段，面试我的人事经理、总监... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：猎头
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