面试时间：2015面试职位：合规经理分享时间：2015-10
- 面试经历：
- 此次是校招，通过中兴法务英文笔试之后，参加面试，面试分为两部分，第一部分为英文面，第二部分为中文面。我第一次参加面试，有些激动，但并不紧张。
- 面试官提的问题：
- 英文问题：第一个是关羽contract compliance 也就是合规岗的问题，问为什么选择此岗位？对于该岗位的理解是什么？
第二个是，tell someting about yourself,介绍一下自己
第三个是，合同法中你认为中重要的是哪一条（the clause you think is the most important），合同法在英文面试中经常遇到，最好背一下。
之后是中文面：好想问了一个，像和尚推销梳子的问题，怎想像和尚推销梳子，，这个随便答就可以。。。其他的问题都是聊家常，没什么难度的，毕竟是中文的。。
总之，要提前准备，像英文面，问题很简单，但是没有提前准备，不知道该聊些啥，结果就不乐观了。
有用(1) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般
面试时间：2014面试职位：法务经理分享时间：2014-12
- 面试经历：
- 通过网上招聘信息发出求职简历。1、电话通知面试；2、首先填写书面答卷，包括个人相关信息、职业技能测试；3、通过后，由人事专员进行一对一面试；4、通过后，再与人事部经理一对一面试；5、通过后，一周内等待法务总监复试通知。结果：人事经理面试通过，未能接到复试通知。
- 面试官提的问题：
- 1、曾经的工作经历，入职、离职原因；
2、职务、工作内容；
3、公司规模、经营状况；
4、部门其他同事的分工、工作内容；
5、学历、学校情况
6、待遇、津贴
有用(4) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：法务经理分享时间：2016-05
- 面试经历：
- 面试该部门时，部门没有负责人，所以直接面试的是人力资源总监，还算比较亲和，但是在谈到具体的跟法务相关的业务问题时，解答的不是很明确，我也不好意再追问。人力比较直接，详细介绍了这个职位的要求和这次职业选择可能面临的风险。
- 面试官提的问题：
- 面试该部门时，部门没有负责人，所以直接面试的是人力资源总监，还算比较亲和，但是在谈到具体的跟法务相关的业务问题时，解答的不是很明确，我也不好意再追问。人力比较直接，详细介绍了这个职位的要求和这次职业选择可能面临的风险。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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面试感觉：很好 面试难度：困难
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