面试时间：2025面试职位：厂务主管分享时间：2025-08
- 面试经历：
- BOSS平台上由公司HR专员主动联系，主动邀约线上面试，但是提出的是周六上午非工作时间，心中有些差异但还是接受了，面试过程中规中矩吧，双方都没有特别惊艳的地方，面试官时直属领导人很随和。隔两天没有动静，，追问HR时才恢复一面通过了，然后紧接着进行二面，由HRBP作为面试官。这次明显效果更不理想，HRBP是为中年女性，中间多次打断我的讲述并追问薪资期望并强调远低于我的预期(其实我时在其多次追问下才提出的预期薪资，而且不超其BOSS岗位介绍薪资宽带上限值的60%)。没抱期望，隔两天想着过与不过了解下结论吧，遂微信联系HR专员。HR专员回复模棱两可，只是强调薪资给不到，后来考虑良久两日后回复HR专员薪资可以按照他们设定来。无音讯，两日后再追问被告知已录取更优秀的他人。
- 面试官提的问题：
- 其实一面之后上网查询，网上普遍反馈该公司神秘，尤其是面试这块放鸽子情形极多，已实现有所预期。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：厂务主管分享时间：2018-11
- 面试经历：
- 通过网络投递进行面试的
基本都是单面，没有遇到有群面的经历
工作如何开展，人员怎么管理等等一些小问题
被录取，薪水9000元
面试感觉一般 - 面试官提的问题：
- 入职后工作如何开展
员工如何进行管理，有刺头
对设备怎样进行管理
领导有私人的事安排你去做，你怎么样去做，是听领导安排还是损害公司利益。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：厂务主管分享时间：2017-10
- 面试经历：
- 先是厂务经理面试，人事谈薪资等待遇;复试见Boss,谈kpi和TPM，人员管理及设施管理的一些见解等等
- 面试官提的问题：
- Boss:kpi和TPM如何推进及效果，部门管理及供应商管理沟通…后期的职业规划，上班地点及时间的安排
有用(0)
职朋职业圈 