人力资源薪酬主管面试经验 - 共2条真实人力资源薪酬主管面试经验分享

北京新潮传媒有限公司 - 人力资源薪酬主管

面试时间：2020面试职位：人力资源薪酬主管分享时间：2022-03

面试经历：: 进门后先让填写一份简历，之后前台递过来一杯水，前面还有几个人在面试.等待过程有20多分钟。正式面试时在自我介绍之后面试官提出一些专业问题，没有什么互动和沟通，面试氛围一般
面试官提的问题：: 1.辞职原因
2.常用的函数公式
3.公司的工资构成
4常用的绩效考核方式
5绩效体系，绩效系数，工作如何开展

有用(0) 面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

面试时间：2016面试职位：人力资源薪酬主管分享时间：2016-08

面试经历：: 交通比较方便，下了地铁就到，公司占2层楼，面积很大，但是里面好像在装修。面试官问了很多问题，很详细，但是都比较基础，主要就是做做薪资核算，绩效系统也不是很完善，考虑了另外家OFFER就没去。
面试官提的问题：: 之前的工作经验，职业规划，为什么离职，优点，缺点，之前成功案例分享，之前工作中遇到的困难。

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：简单应聘途径：网上申请

1 共 1 页