面试时间:2013面试职位:语音客服分享时间:2013-04
- 面试经历:
- 公司环境很好,很大,首先带你到一个地下类似课室的房间里进行笔试,基本英语六级水平,没有什么难度,之后被领到一对一面试,基本用粤语,除了要英文自我介绍,问的问题包括有,“为什么觉得自己适合这个岗位”“为什么选择简柏特”,如果被录用,你将住在哪里,你觉得最深刻的的一次工作经验,如果你说了一次比较愉快的经历,她就问,有没有一些不愉快的经历,然后描述这份经历,还有,对客服行业的认识。。。。记得的就这么多了。面试官一般粤语夹杂一些英文,像香港人似得说话。
- 面试官提的问题:
- “为什么觉得自己适合这个岗位”“为什么选择简柏特”,如果被录用,你将住在哪里,你觉得最深刻的的一次工作经验,如果你说了一次比较愉快的经历,她就问,有没有一些不愉快的经历,然后描述这份经历,还有,对客服行业的认识。。。。
有用(8) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:招聘会
面试时间:2013面试职位:客服分享时间:2013-04
- 面试经历:
- 投递了简历,一天后就打电话来,对我进行了电话面试,主要问了工作经历和工作能力以及离职原因,然后就说通过电话面试了,第二天十点参加面试,面试地点在北苑,就在地铁旁边,进去了看见很多人在前台填写签到,我瞅了一眼,发现应聘技术的最多,客服的一共就三个,然后就去会议室等待,在此期间填写了应聘信息登记表,又陆续的来了2个应聘的,后来进来了一个年轻的美女,算是面试官吧,首先是自我介绍吧,然后挨个根据简历问了些问题,主要是性格和工作经历还有离职原因,工资要求。后来我和另外一个小姑娘被叫出来了,说是回去等通知,我估摸着是因为我俩提的工资太高了,所以被踢出去了,留下的那个工资蛮低的。(群面的时候公开问了工资问题,所以清楚彼此的工资底线)
- 面试官提的问题:
- 工作经历,离职原因,工资要求,住宿问题,以及家庭构成,离开家会不会想家,等等
有用(27) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2012面试职位:客服分享时间:2012-11
- 面试经历:
- 他们可能问的问题:1.如果你获得了这份工作,你要怎么为顾客更好得服务(等一些诸如此类的实践问题)2.为什么想要得到这份工作3.如果你成为了经理,怎么使员工齐心协力的工作?
麦当劳作为快餐业的老大,标准化是其赢得竞争优势的关键之处,不仅在员工操作和规章制度上是标准化的,在招聘面试中也体现出了这一特点。麦当劳的面试选才方法主要是STAR模式和OJE测评方法。 - 面试官提的问题:
- 他们可能问的问题:1.如果你获得了这份工作,你要怎么为顾客更好得服务(等一些诸如此类的实践问题)2.为什么想要得到这份工作3.如果你成为了经理,怎么使员工齐心协力的工作?
麦当劳作为快餐业的老大,标准化是其赢得竞争优势的关键之处,不仅在员工操作和规章制度上是标准化的,在招聘面试中也体现出了这一特点。麦当劳的面试选才方法主要是STAR模式和OJE测评方法。
有用(25) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2024面试职位:114客服分享时间:2024-11
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面试难度:简单 应聘途径:招聘会
面试时间:2021面试职位:114客服分享时间:2024-11
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面试时间:2024面试职位:海运客服分享时间:2024-10
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面试时间:2024面试职位:航空客服分享时间:2024-10
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2.单面
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面试时间:2024面试职位:客户服务工程师分享时间:2024-10
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面试难度:难度一般 应聘途径:熟人/朋友/介绍
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面试难度:简单
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面试难度:难度一般 应聘途径:猎头
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