公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗位级别中等，研发岗分高二高三中一中二中三，一般最多中一，薪资与以上岗级挂钩。一般较难涨薪。只有绩效好有专利才能内部评定提升岗级。有更低级的，有更高级的，一般工作年限长的岗级高一些。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

公司流动性极大，每年年中年末裁员2次，每次5%-10，有时行情不好会裁的更多。跟领导有关系的会拿好绩效，最多拿6个月年终奖和6个月股票。每个人的工资跟绩效完全挂钩。离职或被裁了股票就没了，一般工作1-3年就大部分被裁了，公司再招新员工。除了老员工，新来的员工大部分都会被裁，不适合长期发展。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围还可以，就是加班，加班 加班，有的晚上9点下班，有的晚上11点下班。每周一到周四晚上加班，周五晚上不加班，周六周日看个人情况 干不完活就自己来自愿加班。每个人的领导都不一样，一般院长都是土皇帝，权力极大，而且有时命令和决策完全不合理，这也影响了公司的进一步发展。