知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了合肥美菱股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读合肥美菱股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解合肥美菱股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
合肥美菱冰箱 | 流水线内胆区。
包住宿。附近有食堂,比外面的价钱便宜。有保险。而且上下班有车辆接送。在外有房屋补贴。并且晋升机会也比较大,工作轻松。
职朋7889378
合肥美菱股份有限公司 | 结构开发工程师
五险一金都是有的,养老,生育,工伤,人身保险都一样,还有住房公积金,市直公积金。福利还是可以的~~~~
在合肥美菱股份有限公司工作的人85%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上合肥美菱股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在合肥美菱股份有限公司工作的人5%的反馈不清楚,68%的反馈有,25%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上合肥美菱股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
工艺工程师 | 4782 | 7000 | 3800 |
普工 | 4140 | 6700 | 2000 |
产品结构工程师 | 7500 | 10000 | 5000 |
200销售工程师 | 7000 | 7000 | 7000 |
一线业务员 | 4500 | 4500 | 4500 |
wood
strong
合肥美菱股份有限公司 | 分析师
这个的话一年一调薪,涨幅大概10%左右。薪酬体系完善。毕竟大公司嘛。基本保障制度是有的,不会随意改变规则
职朋7889378
合肥美菱股份有限公司 | 结构开发工程师
公司每年都会调整下工资,但是具体工资涨幅多少还是需要分人,分岗位等等有区别,不同~~公司薪酬体系还是可以的,毕竟也存在很久了
在合肥美菱股份有限公司工作的人66%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,8%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上合肥美菱股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在合肥美菱股份有限公司工作的人33%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,15%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上合肥美菱股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
aggosidd
美菱冰箱 | 兼职
工作时间早上9点到下午6点,中午休息1小时,不加班,兼职,不知道其他情况,兼职无双休,基本准时下班,不知道年假情况。
职朋4809731
合肥美菱股份有限公司 | 海外销售
周末不加班,年假5天周末不加班,年假5天,平时经常加班。周六周日不上班平时经常加班。周六周日不上班。
小咸鱼@
合肥美菱股份有限公司 | 零售经理
只要你能力够,晋升机会还是有的,工资待遇和你所辖区域的业绩有着直接关系,公司也有五险一金,只要你业绩好,工资还是非常可观的
小咸鱼@
合肥美菱股份有限公司 | 零售经理
工作氛围还是很OK的,公司领导也可以,都愿意和你交流,在这个公司领导很注重沟通,有什么问题你都可以及时反映
Knight
合肥美菱股份有限公司 | 质量工程师
工作氛围良好,大部分都是合肥本地人,公司高层较多绵阳人,中层大部分合肥人。属于国企氛围比较浓厚。
职朋7889378
合肥美菱股份有限公司 | 结构开发工程师
公司工作节奏挺快的,因为现在新出的产品更新快,制作生命周期越来越短。也只能根据要求调整工作节奏,加班也是常态,加班没有加班费的,很多公司加班都没有加班费。
拜耳
合肥美菱股份有限公司 | 会计
很快。会计基本上都很忙。当时呆的是共享组,每个人有3家子公司的费用需要审核。每天都有100到200的单据,基本上很忙,中午吃饭完了,睡半小时,起来就干活。每人两个小视频,一直到晚上8点是正常的。不加班底下的子公司催得很,很着急。加班呢,加班费又少。!
职朋用户
合肥美菱冰箱 | 流水线内胆区。
枯燥无味。身在异乡处异地,没有亲戚朋友。因为是学校实习的原因,只在那里干了三个月,个人觉得还是可以,值得大家一试。但是不建议长期干。
最后更新时间:2024-08-06 19:27:27