一开始在校园招聘会上,面试官有两个人,问了一些简历上的基本信息和简单的会计问题,第二天发邮件通知明天去公司面试,在公司总部财务部有三个面试官,同时面试两个人,问了许多专业性的问题以及工作岗位倾向和预期薪酬。当天晚上发邮件表示被录取,薪酬4500,总部实习两个月外派去了福州营销公司顶岗财务助理。
面试官问的面试题:合肥美菱股份有限公司外派财务助理面试题
专业问题诸如会计六大要素是什么,营业净利润的计算公式等
一般问题比如可以接受的工作地点,家庭大致情况等等
面试很好 人力简单问问问题,然后主管面试的,技术上的问题 包括 家庭啊 买房啊 长久打算啊,都问了。
面试官问的面试题:合肥美菱股份有限公司产品结构工程师面试题
行政岗,数据分析。加班多,多是义务加班,周三周五可以早走没人管。其他时候没事早走,连续一段时间会被领导约谈。我离职的原因,一个是部门主管不行,另一个就是没事坐着硬熬加班的“制度”。薪资看个人岗位吧,总之社招大于校招。年终奖很高,第一个完整年,大概是2-3倍月工资。其他暂时没想到,想到再说吧。
HR简单问了以前的工作经历及期望的薪资待遇,后面部门领导面试,简单问了以前的工作经历及干什么产品,用的软件,及相关机械设计的问题,最后问以后的规划
面试官问的面试题:合肥美菱股份有限公司结构工程师面试题
问了塑料件材料的特性,什么样的采用用在什么产品上,机械设计中需要注意的事项,所用的三维软件,以前工作中用到的主要材料有哪些
2020-07-06
电子硬件工程师面试经验(合肥蜀山) - 合肥美菱股份有限公司
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最后更新时间:2021-07-25 15:03:32