知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了民生人寿保险股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读民生人寿保险股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解民生人寿保险股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
琪姗
民生人寿保险股份有限公司 | 业务兼内勤
有社保,有团体保险,公积金交的少,没有其他特别福利。相比于耍公司来说比较扣。没有优于其他公司的福利。
云谦夏
民生人寿保险股份有限公司 | 客服专员
过节大点礼品,没啥用的,保险公司一般都会给公司买商业保险,报销的话必须得要住院,其他也就没什么了,早上开早会,业务员跳早操,吵的不得了
在民生人寿保险股份有限公司工作的人94%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上民生人寿保险股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在民生人寿保险股份有限公司工作的人4%的反馈不清楚,89%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上民生人寿保险股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
组训讲师 | 4285 | 4770 | 3800 |
一般会计人员 | 4940 | 6000 | 3880 |
业务内勤 | 3500 | 3500 | 3500 |
云谦夏
民生人寿保险股份有限公司 | 客服专员
基本上不长什么工资,工作了三年多的员工年收入不加年终奖都没有五万,领导要最新数据,还得赶来公司做表,调数据
周某噶
民生人寿保险股份有限公司 | 组训/讲师
一年一次吧,一次也就二三百,职级不提升基本待遇根本不会上涨,总体待遇在业内是偏低的一年一次吧,一次也就二三百,职级不提升基本待遇根本不会上涨,总体待遇在业内是偏低的
琪姗
民生人寿保险股份有限公司 | 业务兼内勤
年终奖很少,几千块钱。一般过年发。除此之外也没有什么了。每年就是工资,除开之外多余的很少,确实是
在民生人寿保险股份有限公司工作的人62%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上民生人寿保险股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在民生人寿保险股份有限公司工作的人11%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,48%的反馈周六周日偶尔加班,26%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上民生人寿保险股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
Tracy💫
民生人寿保险股份有限公司 | 产品经理
A、B、C三个职级,晋升机会不多,工资偏低,A类员工已经好多年没有年终奖了,工资也不高,B类收入一般,年终奖普遍少的可怜,c类员工工资平均一万
月光满屋m
民生人寿保险股份有限公司 | 业务督导
级别有四个等级,个级别工资相差较大,入司时工资看Hr定薪,晋升看个人能力,也看和领导的关系
Tracy💫
民生人寿保险股份有限公司 | 产品经理
工作氛围比较懒散,整个公司非常保守,公司领导也比较保守,团队凝聚力也不强,混混日子还可以,想好好发展的不要来
职朋用户
民生人寿保险股份有限公司 | 人事内勤
节奏一般。下班以加班为荣,踩点为耻。周末需要加班。没有加班补助,最多调休,还是个人极力要求下。
琪姗
民生人寿保险股份有限公司 | 业务兼内勤
一般,下班有时候不准时,有时候周末节假日加班,没加班补助。都是调休。反正感觉整个公司比较一般。
职朋用户
民生人寿保险股份有限公司 | 人事内勤
大,人事斗争勾心斗角。虽然公司没有几个人。业绩绩效一般,只能员工行政方面整顿内务管理。一把手经常更换。
月光满屋m
民生人寿保险股份有限公司 | 业务督导
压力一般,压力主要来自业务方面的,公司业绩不好,然后就会一级一级的往下施压,完不成业绩,就要经常的加班
最后更新时间:2024-01-12 17:03:27