职朋9675856
清华大学 | 工艺工程师

公司宿舍环境好，餐厅菜色多样，工作环境整洁，有专门打扫的阿姨经常维护。 房补交通补都有，公司的员工团体险是属于高端的，。

职朋9675856
清华大学 | 工艺工程师

一年一调整，不见得大家都会涨薪资，也有减薪资的，取决于个人绩效。 涨幅最多看到的有20%。 薪酬体系基本完善，有360考核机制。

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清华大学 | 博士后

1000，这个也看自己的课题组，有的课题组可能会发的很多，有的课题组发的会较少，但至少得有1000。奖金一般会再年前发给大家。

Y. Wu
清华大学 | 博士后

科研打工人，入职时学院签的合同中，定的全是科研指标，但实际工作内容基本上是项目经理+工程师+行政助理，遇上导师想创业的，杂事更多。谈权力时你是学生，谈义务时你是老师。

职朋9798869
清华大学 | 退役助理

非编无法提升，只有钱多钱少的差别，终极目标为无固定期合同，近年来改革已基本不可能实现。本岗为浮动岗，薪资待遇由项目部领导一言决定，不能得罪领导。签九年必须出去签一年劳务派遣，避免长期合同。

职朋9645984
清华大学 | 博士生

氛围取决于组，总体都是不错的，个别老师坑，但在这里博士生普遍压力很大，我的导师很好，学习经历还是很愉悦

职朋9798869
清华大学 | 退役助理

本岗位服务于现场，目前是三天一值班，值班，早上6:40上班，晚上6点半下班，遇到忙的时候，会加班到很晚。如果加到后半夜，第二天可以上午不上班。如果通宵加班，第二天可以全天不上班。加班费为20元1小时，意味着工作日值班一天额外拿70元。工资多少是由项目部领导一言决定。

职朋9798869
清华大学 | 退役助理

没有调休。能干就一直干，就算完成了一部分目标工作，领导会有更高的要求。关系户多，关系户不干活。情绪不稳定型领导，擅长pua，半夜叫起来加班。人际关系复杂，派系林立，说话之前要考虑有什么影响，有些问题领导不会正面回答，需要靠猜，猜错了会有惩罚。顶撞领导会被辞退。