知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了工银安盛人寿保险有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读工银安盛人寿保险有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解工银安盛人寿保险有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
俐俐想
工银安盛人寿保险有限公司 | 一级客户经理
公司房补有,交通补助有,公积金有,五险一金都有,突出的福利没有,就算这些都有,但是公司领导实在是管理欠缺,每周二周四回公司开下班还不能准时
在工银安盛人寿保险有限公司工作的人75%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,12%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上工银安盛人寿保险有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在工银安盛人寿保险有限公司工作的人13%的反馈不清楚,65%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上工银安盛人寿保险有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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出纳 | 3500 | 3500 | 3500 |
南昌业务员 | 4800 | 4800 | 4800 |
raindropsara
工银安盛人寿保险有限公司 | 出纳
有年终奖,因为财务岗位不是业绩创造的岗位,年终奖的多少要取决于当年的销售情况,好的时候有一万左右,一般来说是第一季度末的时候会发
张龙
工银安盛人寿保险有限公司 | 银保部经理
有年终奖,无季度奖,一般是三月份发上一年度奖金,达成任务的情况下奖金一般是3-5个月工资,完不成任务的情况,看分公司领导心情
在工银安盛人寿保险有限公司工作的人63%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,13%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上工银安盛人寿保险有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在工银安盛人寿保险有限公司工作的人4%的反馈周六经常加班,9%的反馈周六周日均加班,36%的反馈周六周日偶尔加班,45%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上工银安盛人寿保险有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
俐俐想
工银安盛人寿保险有限公司 | 一级客户经理
工作时间自由,经常不能准时下班,偶尔有客户来,需要谈客户,经常公司来回跑,经常开会,业绩问题最关键,业绩达不到标准会降级,到底线会被辞退
raindropsara
工银安盛人寿保险有限公司 | 出纳
出纳 会计 预算 财务工作是相对稳定的、流动性不强的工作,有人员变动可能有晋升机会,领导还是比较看重你是否有想要学习上进的心的,工资一般
张龙
工银安盛人寿保险有限公司 | 银保部经理
讲师一般在8000以上,内勤5000左右,外勤4000-8000每个季度有考核标准,外勤按照基本法考核晋升,内勤一般无晋升机会,讲师有机会晋升至管理岗位
最后更新时间:2024-02-27 10:56:33