知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了富士康业成科技工资待遇相关专题。为您全面统计并解读富士康业成科技的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解富士康业成科技福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
大卫席尔瓦
富士康业成科技 | 普工
除了合同中的其他基本没有,房补没有,交通补贴没有,公积金员工个人100.补充保险没有!其他别说福利,设个员工关爱中心都是摆设!
在富士康业成科技工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源:以上富士康业成科技社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在富士康业成科技工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源:以上富士康业成科技住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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采购 | 7000 | 7000 | 7000 |
X、
富士康业成科技 | 制程工程师
工资一般都不会涨了,涨工资都是看主管对你的绩效考核评价,绩效好就高(需要跟主管关系好),每次涨就200-500左右
大卫席尔瓦
富士康业成科技 | 普工
一句话很乱,需要极强的适应能力,工资很少,基本不给你加班就是底薪!加不加班主要看厂里有没有订单,订单多的时候基本是连轴转一个月也很难休息一天出了倒班!没有订单的时候只有底薪!
X、
富士康业成科技 | 制程工程师
公司有年终奖、一般是你工资的2倍左右,都是和绩效挂钩的,绩效好年终奖就在多一些,绩效优的话年年终奖可以达到3倍工资
在富士康业成科技工作的人18%的反馈基本准时下班,36%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈经常晚下班,36%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上富士康业成科技是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在富士康业成科技工作的人18%的反馈周六经常加班,27%的反馈周日经常加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,27%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上富士康业成科技周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋用户
富士康业成科技 | 采购
公司氛围是踩点上下班有罪,周六偶尔要加班,平时周一到周五偶尔要加班到八点,虽然说义务加班制度,有事加班没事早下班,但是随着裁人风波人事情越来越多
大卫席尔瓦
富士康业成科技 | 普工
轮班制,排班,很多时候不科学,不合理,不公平,排班完全由产线领班瞎排!随意性很大!加班不加班也很不固定!人员流动性,调动性也很大!明天你都不知道会在那里上班,可能还在睡觉就会接到电话告诉你明天你休息不用来上班了!
最后更新时间:2025-01-24 19:43:34