职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国核工业华兴建设有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国核工业华兴建设有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国核工业华兴建设有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
晨妆懒
中国核工业华兴建设有限公司 | 技术员
国企的福利待遇都差不多，五险两金，带薪年休假什么的都严格按照国家规定来，过年会发过节费，10年不变了，中秋端午等节日都会发些东西，正式工的话工会每年还会发些东西，具体项目部都不太一样，有的多有的少，现在劳务工也发。
shawn
中国核工业华兴建设有限公司 | 安全经理
项目上，有集体宿舍，各个项目位置不一样，住宿标准也不一样，有的住民房，有的住板房，住宿不要钱，吃饭每月300左右，电话费补贴200/月，有企业年金
在中国核工业华兴建设有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上中国核工业华兴建设有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国核工业华兴建设有限公司工作的人98%的反馈有,1%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国核工业华兴建设有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 技术员 | 5279 | 7000 | 2000 |
| 预算员 | 6002 | 7208 | 5000 |
| 2级技术员 | 6500 | 7000 | 6000 |
| 会计 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 安全管理 | 5500 | 5500 | 5500 |
职朋8835648
中国核工业华兴建设有限公司 | 安全管理员
每二年涨一回工资，要根据岗位级别定工资，所以对于在一个区域分公司工作的话，相对是本地人员，还是比较好的，不适合是外地就业，这样长年回不家
我叫佚名
中国核工业华兴建设有限公司 | 工程技术员
公司一般是一年一涨，工资涨幅不大，月收入增加几百块钱左右，薪酬体系较为完善，适合应届生，长期发展工资水平过低，应届生没有年终奖，这个不如华泰的十三薪
晨妆懒
中国核工业华兴建设有限公司 | 技术员
有年终奖，有能力的升职的话年终奖会比较高，但是都要等到第二年第三、四季度才会发下来，具体多少要看岗位的。现在薪酬方面在做调整，大概就是把这笔钱拿出一部分匀到每月发，增加员工当期收入。
shawn
中国核工业华兴建设有限公司 | 安全经理
有年终奖，根据岗位级别来，部分主管4.6万左右，部门副职5.4万左右，部门正职在7.4万左右，项目助理12万左右，项目副职15万左右，项目经理20万左右，
在中国核工业华兴建设有限公司工作的人71%的反馈基本准时下班,5%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中国核工业华兴建设有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国核工业华兴建设有限公司工作的人16%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,40%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国核工业华兴建设有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋8835648
中国核工业华兴建设有限公司 | 安全管理员
下班准时，都是每天六天，一天是加班，不过都是按加班费算，加班都是自愿，固定工作没有完成，但是人家会要，所以就得加班，有年假，单休
我叫佚名
中国核工业华兴建设有限公司 | 工程技术员
基本6点准时下班，但技术部晚上必须加班，其他部门加班较少，要看工程进度情况，年假20天左右，还是挺长的，周末休息一天，周末加班双倍工资
潘雨
中国核工业华兴建设有限公司 | 技术员
普通员工一年9W、主管一年14W、经理助理一年18W、副经理一年20W，晋升机会较多，跟个人能力有很大关系，多考证就行
哪家的胖胖猪
中国核工业华兴建设有限公司 | 人力资源部经理
分为两种，在机关和在项目，如一般管理人员、业务主管、带有行政职务的（部门负责人）、经理部成员，或者是一般管理人员、各级主管、项目经理部成员，不同的分支机构岗位设置并不相同。晋升机会还是有的，特别是有能力有魄力有专业功底的年轻人，还是有成长平台的。晋升分为行政岗位级别的晋升和专业技术通道职务的晋升两种。公司下设分支机构较多，各家的工资架构体系存在着差异，不能以偏概全。
Zzzzz
中国核工业华兴建设有限公司 | 主管财务
工作氛围轻松，工作没什么压力，上班都开开心心的，领导也比较亲善，不会给人太大压力，适合长期工作
哪家的胖胖猪
中国核工业华兴建设有限公司 | 人力资源部经理
分为两种，在机关和在项目，整体工作氛围都还不错，领导们也都没有太多架子，能够关心和了解大家的成长、生活需求。年轻员工占比比较高，是支年轻的团队。
职朋用户
中国核工业华兴建设有限公司 | 技术主管
基本补贴没有，工资还算上你的补贴才六七千，经常性加班，没有什么自由时间，想提升也很难 ，核电项目出来没有出路
晨妆懒
中国核工业华兴建设有限公司 | 技术员
一般管理人员，晚上经常加班，无偿的，周末一般都需要加班，有加班费，加班费应该说是工资的重要组成的一部分。
职朋用户
中国核工业华兴建设有限公司 | 技术主管
过几年就好换地方，很压抑，领导就喜欢表现，赶工期，无偿加班是常事，所谓的画大饼，也都是关系户很多，基本没什么空间
潘雨
中国核工业华兴建设有限公司 | 技术员
压力大，需经常深入一线，一方面是加班的压力，一方面是面对的问题比较棘手，往往要向上级汇报解决，磨砺的机会比较多
最后更新时间：2024-11-11 02:34:24
