职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了长江精工钢结构（集团）股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读长江精工钢结构（集团）股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解长江精工钢结构（集团）股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
笨蛋哥
精工钢构 | 主任设计师
都有，提供员工宿舍，一般居住五六个人，一个房间两到三个人，在上海还是很少见的，宿舍环境不错，同事相处融洽，五险一金比正常要低一些，这个不好接受，工资分两次发
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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451236
长江精工钢结构（集团）股份有限公司 | 焊接工艺
1年以上吧，主要看领导心情，工资涨幅大概在5%~7%，公司薪酬体系完善，因为体系太完善，上层领导太多，底层工资很低，也涨的很慢。
指尖雨季
浙江精工钢结构集团有限公司 | 分公司生产经理
有年终奖，但是不完全算是年终奖。因为是平时发的工资叫生活费，只有年底的时候才会发正式的工资。发的工资多少主要看主管领导大不大方。
职朋用户
浙江精工钢结构集团有限公司 | 运营主管
有年终奖，一般都是13薪。约5000左右 工资一般都是每个月20号发上个月的工资。 计产员工年终奖没有的。
笨蛋哥
精工钢构 | 主任设计师
加班较多，双休，有时比较忙，加班比较多，偶尔也很闲，有学习时间，双休，一般周末可以正常休息，但是很忙的时候还是要加班的，年假都是法定的
指尖雨季
浙江精工钢结构集团有限公司 | 分公司生产经理
岗位没有级别，只有职位高低。晋升基本靠经验与情商。每个职位工资待遇会翻一番的样子。平时还是比较忙，尤其是总包对工期把控比较严格的时候
职朋用户
浙江精工钢结构集团有限公司 | 运营主管
晋升机会不太好 岗位级别有16个，每个级别大概相差500元左右的待遇。 一般都是6级左右，工资5000左右。
最后更新时间：2025-01-25 13:28:43
