职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了朗新科技（中国）有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读朗新科技（中国）有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解朗新科技（中国）有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
青果
朗新科技（中国）有限公司 | 需求分析师
公司配备了五险一金、补充医疗保险、交通补贴、公积金按照最高比例缴纳，加班补助也有，还有节假日，双休，但是一般难以落实，此外，还有完善的培训体制
Wendy
朗新科技（中国）有限公司 | 高级java软件工程师
工资组成：base包含10%绩效。 五险缴纳比例：base*10%的全额缴纳，公积金12% 有商业医疗保险，每年免赔1万
在朗新科技（中国）有限公司工作的人94%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上朗新科技（中国）有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在朗新科技（中国）有限公司工作的人1%的反馈不清楚,94%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上朗新科技（中国）有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| ERP实施工程师 | 5000 | 5000 | 5000 |
| JAVA开发工程师 | 4000 | 4000 | 4000 |
springfield
朗新科技（中国）有限公司 | linux系统运维工程师
公司一般是半年涨薪一次，涨幅大约是原来工资的15%，公司的薪酬体系还算完善，总体都是根据级别来划分的薪酬体系。
李靖琳
朗新科技（中国）有限公司 | 实施工程师
一年一次 较完善。看工作能力和表现。公司平台大，对个人职业发展有帮助，有完善的培训体制， 五险一金按照工资全额缴纳
triplek
朗新科技（中国）有限公司 | 中级java工程师
就工作一个月，没碰上年终奖，就工作一个月，没碰上年终奖，就工作一个月，没碰上年终奖，重要的事说三遍
在朗新科技（中国）有限公司工作的人33%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,37%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上朗新科技（中国）有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在朗新科技（中国）有限公司工作的人19%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,51%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上朗新科技（中国）有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Wendy
朗新科技（中国）有限公司 | 高级java软件工程师
9:00-12:00，14:00-18:00 人均下班时间19:00，经常性加班。 双休，但是每周几乎都有紧急需求，就单休了。 坑点：产品经理、需求分析人员能力有限，经常没搞清楚需求的业务逻辑。
springfield
朗新科技（中国）有限公司 | linux系统运维工程师
公司时间如下： 1，早上8:30到岗。中午午休一个半小时。 2，总体加班比较多，周六周日加班都是有的，因为是运维岗位，随叫随到的。
星爀
朗新科技（中国）有限公司 | 数据库工程师
分技术和管理岗位 技术岗位是B几的，下面有点一点二，每个岗位在差相差1000到2000元，看能力及领导评估的。
triplek
朗新科技（中国）有限公司 | 中级java工程师
岗位还算合理，晋升机会不知道，工资还可以吧，就是要出差，出好久，而且加班没有加班工资的，平时还好有双休，到了项目周就要996工作制了。
星爀
朗新科技（中国）有限公司 | 数据库工程师
工作还是比较好的，做的电力方面的软件，在电力行业比较出名。平时加班还好，有饭补，领导和同事比较友好，互相之前也愿意帮助，对个人职业发展有帮助。
青果
朗新科技（中国）有限公司 | 需求分析师
有一定的压力，技术方面，业务方面，能力方面提升也有，人际交往方面，对于应届生来说还需要一定的过渡期，需要忍耐一下，然后继续完成相应的任务！
djdkkwl
朗新科技（中国）有限公司 | 项目经理
压力不是很大 正常上下班 周末不加班 其实一天基本工作七个小时差不多 跟着客户作息走
最后更新时间：2024-07-27 14:00:25
