职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了西部证券股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读西部证券股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解西部证券股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在西部证券股份有限公司工作的人62%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,16%的反馈都没有,13%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上西部证券股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在西部证券股份有限公司工作的人13%的反馈不清楚,60%的反馈有,25%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上西部证券股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 1561 | 2500 | 960 |
| 项目经理 | 8750 | 10500 | 7000 |
| 研究所实习生 | 1000 | 1000 | 1000 |
| 投行 | 10500 | 10500 | 10500 |
| 前台 | 20000 | 20000 | 20000 |
职朋9576691
西部证券 | 日常实习生
实习生，不涨价，资管均价1500，没有工资涨幅，薪酬体系完善，实习生统一定价。实习生，不涨价，没有工资涨幅，薪酬体系完善，实习生统一定价。
宋骄洋
西部证券股份有限公司 | 交易员
一般不涨工资，需要领导向上级申请才能涨。涨薪必须需要升职才行，没办法同职级提高工资。反正我做了三年没涨过工资，这点很不友好
职朋9576691
西部证券 | 日常实习生
实习生没有，正式有，自营部门的奖金和业绩挂钩，中后台全看权益债券投资收益，实习生的奖金、年终奖看领导心情，大项目奖金下来就发。
王晗
西部证券股份有限公司 | 项目经理
公司有年终奖，一般是在4月底发，主要看当年的项目情况，做出项目奖金就多，没有就比较少。每个组都不一样的。
在西部证券股份有限公司工作的人62%的反馈基本准时下班,8%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,16%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上西部证券股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在西部证券股份有限公司工作的人21%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,16%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,32%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上西部证券股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
宋骄洋
西部证券股份有限公司 | 交易员
基本准点上下班，早上八点半到，下午五点半走。周末难得加班，年假和双休都是比较标准的国企待遇，不会偷工减料的。
职朋9573835
西部证券股份有限公司 | 前台
级别大概分为a-sa-vp-svp-d-ed-md，晋升机会还是可以的，但是不能保证每年都有机会调薪资，需要考核比较优秀才会有机会。各个级别工资差异大，不好说
王晗
西部证券股份有限公司 | 项目经理
目前没涨过，岗位有项目经理、高级项目经理等等，具体工资情况不是很了解，可以到时候自己谈，现在都是团队制的，主要还是看图队。
职朋9573835
西部证券股份有限公司 | 前台
挺好的，年轻人居多，大家干劲十足，干活挺有效率的。非常的棒。强烈推荐过来。领导非常好，非常值得过来体验，强烈建议过来。
哎呦呵
西部证券股份有限公司 | 实习生
工作氛围良好，研究员们都是各学校的精英，勾心斗角比较少，但是工作压力比较大，几乎天天加班，尤其到了季报或年报时，天天加班加点写报告，让人有点崩溃。
dora
西部证券股份有限公司 | 行业研究助理
节奏快，下班准时但是其实就是回家加班，实习生没有什么加班补助，一个月1500的生活补助只有这个，如果研究员比较好可能会请客吃饭，其他的就不要奢求了。
dora
西部证券股份有限公司 | 行业研究助理
压力很大，每天都是在数据库里遨游，感觉没完没了24小时standby，没有自己的周末。感觉自己没有学到什么有用的知识，只是在打杂。
最后更新时间：2024-03-26 16:35:00
