北京承达创建装饰工程有限公司 - 待遇点评 | 求职必读

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了北京承达创建装饰工程有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京承达创建装饰工程有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京承达创建装饰工程有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

目录
福利待遇 福利补贴 社会保险 住房公积金
工资收入 月工资统计 工资涨幅 年终奖
工作时间 是否准时下班 周末是否加班 工作时间大家说
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福利待遇

福利补贴

北京承达创建装饰工程有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

职朋用户
北京承达创建装饰工程有限公司 | 分包经理

公司五险一金正常缴纳,但依据上海市最低缴纳额度进行缴纳,房补视级别部分有住房补贴,项目人员有交通补助与伙食补助,每个项目总计3000元每月,伙食补助每人每天40元标准;话费补助是级别不同,100至500不等;公司员工出差按每人每天60元补助

社会保险

在北京承达创建装饰工程有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。

数据来源:以上北京承达创建装饰工程有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在北京承达创建装饰工程有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。

数据来源:以上北京承达创建装饰工程有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
5s管理员560056005600
一线施工员110001100011000

所有北京承达创建装饰工程有限公司工资待遇(共11条)

工资涨幅

北京承达创建装饰工程有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

职朋用户
北京承达创建装饰工程有限公司 | 分包经理

公司每年一次调薪机会,涨幅约为5%至10%不等,年终奖金两月薪资至四月不等,有项目奖金数额更高,级别提升后薪资涨幅更大

年终奖

北京承达创建装饰工程有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

职朋用户
北京承达创建装饰工程有限公司 | 分包经理

职位级别不同,奖金不等,普通员工两月工资,级别越高,相应奖金月数越高;项目盈利后有项目奖金,比较丰厚

工作时间

是否准时下班

在北京承达创建装饰工程有限公司工作的人57%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上北京承达创建装饰工程有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在北京承达创建装饰工程有限公司工作的人28%的反馈周六经常加班,14%的反馈周日经常加班,14%的反馈周六周日均加班,14%的反馈周六周日偶尔加班,28%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上北京承达创建装饰工程有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

北京承达创建装饰工程有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

职朋用户
北京承达创建装饰工程有限公司 | 分包经理

早上九点半,下午五点半,年底有较忙时间段,市场加班。周末双休与单休每隔一周轮流,节假日正常放假,项目上无休但可自行调休

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最后更新时间:2024-10-07 19:22:32