职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了广东美味鲜调味食品有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读广东美味鲜调味食品有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解广东美味鲜调味食品有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
李娜
广东美味鲜调味食品有限公司 | bd主管
福利有五险一金，房补、交通补助、电话补助、补充医疗保险，逢年过节有礼品发放，有各种暖心活动组织，整体来说福利不错。
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广东美味鲜调味食品有限公司 | 人事/行政专员
有五险一金和补充医疗保险，但五险一金的缴纳额度较低，年终奖很少很少，公司有班车，如果不坐班车的话每月有通勤补贴
在广东美味鲜调味食品有限公司工作的人92%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东美味鲜调味食品有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广东美味鲜调味食品有限公司工作的人5%的反馈不清楚,83%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东美味鲜调味食品有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 生产管理 | 4498 | 6000 | 3350 |
| 销售主管 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 业务区域经理 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 一般财务人员 | 5500 | 5500 | 5500 |
顺其自然
广东美味鲜调味食品有限公司 | 生产管理
每年都会调，幅度因人而异，多少也不一样，体系有，但感觉还是主观因素大，没有很明确的考量机制
谢晓飞
广东美味鲜调味食品有限公司 | 水暖工程师
一年一张吧，工资涨幅看公司营销情况，一般是一年有500-800，如果公司效益好，可能一千多，公司的薪酬体系比较完善，毕竟是个国企性质的公司，
李娜
广东美味鲜调味食品有限公司 | bd主管
有年终奖，年终奖为上年度月平均工资，一个月平均工资。一般同每年一月份的工资一起发放。一般同每年一月份的工资一起发放，2月份收到。
顺其自然
广东美味鲜调味食品有限公司 | 生产管理
有，到年底差不多二月份一般会发，一般都是一倍工资吧，根据实际考核结果，氛围称职，良好，优秀，怎么考核的，工作了三年还不清楚，也没公示过，感觉还是老板的主观意愿比较多，优秀的话能多点
在广东美味鲜调味食品有限公司工作的人53%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,18%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东美味鲜调味食品有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广东美味鲜调味食品有限公司工作的人31%的反馈周六经常加班,43%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东美味鲜调味食品有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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广东美味鲜调味食品有限公司 | 人事/行政专员
5天8小时，周末双休。平时基本都能准时下班，偶尔加班有加班费，周末加班可申请补休或加班费，年假按国家法定假期
墨轩茗音158
广东美味鲜调味食品有限公司 | 渠道主管
五六日一般不让休息，每周调休一天，需要加班，年假还可以（满一年才有），上午8.30前汇报工作计划，晚上6点下班后汇报总结
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广东美味鲜调味食品有限公司 | 人事/行政专员
公司的岗位级别分得很细，每年按工作表现进行职级的调升 晋升机会有，但不多，管理层相对比较年轻
Lee Young
广东美味鲜调味食品有限公司 | 基层生产管理人员
工作氛围很好，同事大都是年轻的同龄人，公司领年纪也不大，没有代沟；工作氛围很好，同事大都是年轻的同龄人，公司领年纪也不大，没有代沟；
李娜
广东美味鲜调味食品有限公司 | bd主管
工作节奏一般，旺季比较忙，淡季闲一点。工作忙不完需要加班做，不能准点下班，需要加班。加班有加班费。
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广东美味鲜调味食品有限公司 | 人事/行政专员
工作节奏还可以，偶尔需要加班，有加班费，周末加班可以申请调休，调休相对比较人性化，这点比较好
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广东美味鲜调味食品有限公司 | 人事/行政专员
压力还可以，只要做好分内事便可，但到半年或年终总结的时候就需要经常加班，其他时间的话不算很忙
XueYing
广东美味鲜调味食品有限公司 | 实验室负责人/工程师
工作压力大，除了本职工作以外，需要负责很多精益生产相关的课题、任务。需经常加班才能完成工作，日常会议很多，占据的工作时间较多。
最后更新时间：2024-01-02 04:42:50
