土木行业目前处于下降阶段，我是校招进来的，直接到项目了。如果是土木专业毕业，当施工员并且打算长期在建筑行业施工来这里历练还是很好的，至少作为央国企还能发的出工资。六局目前还没有三八局那么卷，但是效益和规模也相应没有那么好了，反映到个人身上就是钱少。

我在分公司（机关）和项目都呆过一段时间，分公司就不说了，很压抑，标准国企论资排辈的样子。项目上得看领导，我们项目经理还是很不错的，就是整个项目赶工很厉害，搞得所有人疲于奔命。

流动性比较大，目前这种情况懂得都懂，管理类不建议来趟这趟混水，如果分到项目上就废了，啥也学不到不说还得端茶倒水。现在出台了人才市场的政策，进去了只发基薪（到手2-3k)每个项目都有编制额度，如果所在的分公司接不到新项目，第一批进人才市场的肯定是项目职能岗

不懂，就是一个建筑工人，暑假工，干了两个月，我是干外墙的，平时如果风大下雨都干不了，变相放假了，但没有工资，一月正常上班大概二十五天，一天给开350，小工220，什么福利都没有，因为不是正式员工，农民工啊！

有年终奖，但发不到我这里，俺是农民工，不是正式员工，基本就是干多少给多少，但工资不是月结，你每个月该干活干活，但不会给你发工资，只会给你一些生活费维持日常开支，而且还得你主动去找会计要，也不一定要得到，年底给结工资。

能吃苦，能干有才能，有奉献精神，有责任心，不想奋斗，想平平淡淡过日子的人，一般工人，就这个样子，至于正式职工俺不太清楚，毕竟是央企，肯定不会差，该有的都有的，五险一金企业年金都有，还有很多福利啥的，所以说，一定要上学啊。