在校园宣讲会时投递简历,26号下午通知面试,记得宣讲会投简历的同学很多,但是三局简历关筛了很多人,去面试的只有10来个人。面试先是3对1的群面,半结构化的形式,面试官不断地抛出情景化的问题。群面结束后紧接着单面,单面主要是问一些个人规划、对公司的理解、对薪酬待遇的需求等。面试整个过程压力不大,但我个人表现不够突出,主要还是个人的实习经历不及同组的男生。面试官说两天内出面试结果,第二天同组男生收到offer,据说也是唯一一个拿到offer的同学
面试官问的面试题:中建六局职能部门职员面试题
面试官问的面试题:
群面时:
1、大学期间你最有成就感的事情是?
2、你最挫败的事情是?
3、用三个关键词来概括自己的性格特点?
刚开始就是先做一个简单的自我介绍,然后会根据你的简历问一些问题,整个过程也不是很紧张。就问一些家庭情况,个人履历,
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1.自我介绍,大概一分钟吧。通过整个对你有个简单的认识
2.工作经历,这个会问的比较细,
3.职业规划
4.家庭情况,看你能不能接受长期出差。
5.薪资待遇
疫情原因,视频面试的,主要就问了专业课程,专业成绩,还有就是对异地工作的看法这些,其他就是给你介绍公司的规模啊,待遇啊之类的
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基本就是一些专业课程的知识,其他就是能否适应现场工作环境这些,最后就是提问你对于薪资待遇这方面的看法,能不能接受之类的
一对一线上结构化面试,不给你充足准备时间,电话邀约,竞争力大,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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家庭成员
对施工单位的了解
意向工作地点
是否独生子女
能不能接受出差
父母干什么工作
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最后更新时间:2024-10-21