运气好可以有年度普调，3%-5%吧，升职的话会加的多一点。普调不一定每年都有，看是什么部门和什么职位。薪酬体系还算是比较完善的，年终奖会比较多，而且是签到合同里面的，按照绩效系数拿，相对来讲还是比较有诚意的做法。

相对弹性，工资发放的话每个月做满每天8小时的公时就可以了，但是公司还是会要求大家按时打卡上下班。加班看要求，强度不是特别高。年假是法律要求内最低标准的，春节会放的比较长，占用几天年假。双休，不是特别紧急或者必要的事情双休日不打扰。

校招进去的，做了6年。民营企业里面也算是福利待遇正常的了，和外企国企没法比，但是比上不足比下有余。公司里欧美外企跳槽过来的比较多，相对来讲职业素养较高，内部沟通比较顺利，行业内对这家企业也是比较认可的。

L1-L13；晋升非常多，每年百分之十左右被晋升（办公室）；总监级及以上非常非常高，基本上都百万以上

有，这个吧，按级别来的，一般L8级及以上4个月工资，春节前发放；都是一次性发放。这家公司有个好的地方是，额外的奖金非常多，但是仅限于一线前台。注意哦：千万千万别去后台部门，额外奖金基本上都是拿不到。

有一定工作经历，能说会道的，非常注重表达，总之，后台很累，也非常难被认可，前台最好，奖金拿得手软……