欧普照明一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

led照明研发工程师(2021年)
欧普照明 |苏州

涨工资要个人能力，每年会有晋升，需要答辩晋升……涨幅不太清楚……薪酬体系非常完善，公正公开公平

2022-12-21 13:22:11

电子PE工程师(2021年)
欧普照明 |中山

入职3年内一般不会涨，每次想涨要答辩，成功了涨幅大概10%，每个级别有工资上限，达到上限就不会涨了，分为月薪和时薪，拿月薪没加班费，薪酬体系不是很完善，能力与级别好多不匹配，级别与薪酬好多不匹配

2021-06-17 13:37:46

财务主管(2019年)
欧普照明股份有限公司 |上海

运气好可以有年度普调，3%-5%吧，升职的话会加的多一点。普调不一定每年都有，看是什么部门和什么职位。薪酬体系还算是比较完善的，年终奖会比较多，而且是签到合同里面的，按照绩效系数拿，相对来讲还是比较有诚意的做法。

2021-03-09 11:03:44

1级作业员(2019年)
欧普照明 |中山

最少一年才加，加不了多少，是迫于无奈才进去，除了伙食好，单纯的人不要进去，不然你会累死的，我本以为可以做到年底，才努力干活，后面发现工资这么低坑人，老员工的工资高一点，他们说的4000是老员工，工资，还不如回老家工资高

2020-02-21 10:15:03

销售主管(2018年)
欧普照明 |浙江

公司一般每一年有2次加薪，每次加薪幅度大区总监说的算，薪酬体制个人因素比较多，基本薪资还是比较高的，所以会做人是关键，会不会做事没什么关系

2019-02-12 14:54:53

分销主管(2018年)
欧普照明 |哈尔滨

目前不清楚涨工资主要看 1，你所负责区域的业绩怎么样 2，你的直接上级是否和你是否对脾气，3，还要看机遇

2018-10-29 14:37:13

产品研发(2019年)
中山市欧普照明股份有限公司 |中山市欧普照明

看人品，反正我是两年才涨，不是普调，得看自身是否经常在公司表现，应为公司有比较多的交流会与培训，活动也比较多，总体而言还是比较轻松的。看人品，反正我是两年才涨，不是普调，得看自身是否经常在公司表现，应为公司有比较多的交流会与培训，活动也比较多，总体而言还是比较轻松的看人品，反正我是两年才涨，不是普调，得看自身是否经常在公司表现，应为公司有比较多的交流会与培训，活动也比较多，总体而言还是比较轻松的看人品，反正我是两年才涨，不是普调，得看自身是否经常在公司表现，应为公司有比较多的交流会与培训，活动也比较多，总体而言还是比较轻松的

2019-07-15 22:35:16

欧普照明工资待遇（共171条）欧普照明面试经验（共74条）

上一篇：欧普照明有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

下一篇：欧普照明的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

还需查看欧普照明更多信息？

欧普照明工资待遇共171 条

欧普照明面试经验共 74 条

欧普照明待遇点评共 25 条

还需查看欧普照明 更多信息？

还需查看欧普照明更多信息？