欧普照明
欧普照明 2023-01-17 20:59:12 | 吴江
| 工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:60000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
晋级不透明，主要还是看领导，薪资调整不固定，每年不一定调整，只有绩效好的同事有机会被加薪。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？能够准时下班，周围同事都是上海苏州市区的，需要经常做班车回家，周末加班只能调休，不能换薪水，离职调休假作废，离职前可以安排休掉。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？压力还是有的，项目开发被项目经理逼迫任务进度，经常不合理的任务会安排下来，整体比较宽松，类似外企的氛围
2021-06-19 16:17:58 | 中山
入职3年内一般不会涨，每次想涨要答辩，成功了涨幅大概10%，每个级别有工资上限，达到上限就不会涨了，分为月薪和时薪，拿月薪没加班费，薪酬体系不是很完善，能力与级别好多不匹配，级别与薪酬好多不匹配
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）从来没准时下班过，几乎天天加班，周末经常加班，春节放假大概两个星期，5天年假，理论上双休，实际很少双休
你选择加入欧普照明的原因是什么？你觉得加入欧普照明对你的职业帮助大吗？被猎头挖来的，疫情不好找工作就过来了，帮助不是很大，工作占据了大量时间，没时间学习和提升，对职业没什么大的帮助
2021-03-09 15:17:17 | 上海
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:30000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
运气好可以有年度普调，3%-5%吧，升职的话会加的多一点。普调不一定每年都有，看是什么部门和什么职位。薪酬体系还算是比较完善的，年终奖会比较多，而且是签到合同里面的，按照绩效系数拿，相对来讲还是比较有诚意的做法。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）相对弹性，工资发放的话每个月做满每天8小时的公时就可以了，但是公司还是会要求大家按时打卡上下班。加班看要求，强度不是特别高。年假是法律要求内最低标准的，春节会放的比较长，占用几天年假。双休，不是特别紧急或者必要的事情双休日不打扰。
你选择加入欧普照明股份有限公司的原因是什么？你觉得加入欧普照明股份有限公司对你的职业帮助大吗？校招进去的，做了6年。民营企业里面也算是福利待遇正常的了，和外企国企没法比，但是比上不足比下有余。公司里欧美外企跳槽过来的比较多，相对来讲职业素养较高，内部沟通比较顺利，行业内对这家企业也是比较认可的。
[HR经理] L1-L13；晋升非常多，每年百分之十左右被晋升（办公室）
2021-01-08 | 上海
[led照明研发工程师] 涨工资要个人能力，每年会有晋升
2022-12-21 | 苏州
[电子助理工程师] 还行，跳槽的机会还是挺多的如果你愿意的话
2022-03-30 | 江苏苏州
[IPQC] 五险一金和住房公积金都有帮忙买
2020-02-27 | 中山
[1级作业员] 伙食比其他厂好很多，价格也比他厂便宜
2020-02-21 | 中山
[电子pe] 被猎头挖来的，hr把公司描述的挺好
2021-06-17 | 中山
[区域销售] 从进去的专员就是跑跑区域这样
2021-05-17 | 福州台江
[一般财务人员] 财务的工作压力非常大，普遍环境较为压榨劳动力
2020-02-09 | 上海
[稽核主管] 五险一金正常缴纳，住宿费、饭补、交通补都有
2019-08-21 | 长春
[销售主管] 欧普照明各方面福利都是很好的
2019-02-12 | 浙江
[分销主管] 住房补贴 交通补贴 公积金
2018-10-29 | 哈尔滨
[销售经理] 车贴，房补，五险一金按当地政策走
2019-08-26 | 厦门
[led作业员] 公司并不大，领导管理比较严格
2019-03-31 | 苏州
[销售区域主管] 民营企业里算不错的！就是招新人的工资总是比老员工高！
2017-09-13 | 辽宁
[制造工程师] 帮派林立，官僚主义，形式主义
2016-10-20 | 中山
[稽核主管] 愿意 工作环境很好，人际关系简单
2019-08-21 | 长春
[产品研发] 人事关系搞得好升迁快，要么技术非常牛
2019-07-15 | 中山市欧普照明
最近更新时间：2023-01-17 20:59:12
