欧普照明
欧普照明 [管培]公司作为行业的领军者，不仅拥有雄厚的技术实力和创新能力
2024-11-18 20:29:16 | 苏州
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:12000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公司作为行业的领军者，不仅拥有雄厚的技术实力和创新能力，还提供了一个快速发展的平台。欧普照明专注于智能照明解决方案，这与我对智能化技术的兴趣以及我的计算机科学背景完美契合。加入这里能让我接触到行业前沿的技术实践，提升我的专业能力，并帮助我快速成长为智能技术领域的专家。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）基本准时加班，周末双休。我自己所在的部门还是比较轻松的，不同部门的情况可能有所不同，其他部门我不太了解。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？我个人的感受是，这里能帮助年轻人快速积累经验，同时团队氛围融洽，大家合作愉快，这让我对在这里工作充满期待和信心。
2024-09-18 21:13:10 | 苏州
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:30000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
公司位级别是12~22级，管培生12级，管培生一年大约税前约10万（含年终奖），总监级年薪百万，经理约税前30万，普通工厂师最高税前25万一年，有经验的可以来。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有 是0~4个月，一般是3个月，年前发，看绩效 ABCD 最差的打D,绩效打C是3个月年终奖，工程师级别高的打C是3.5个月年终奖
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？刚毕业的大学生可以来，社招工资要多一点，想涨工资很难，基本3年左右都不带动的，有的6年才涨一次工资。
2021-06-19 16:17:58 | 中山
入职3年内一般不会涨，每次想涨要答辩，成功了涨幅大概10%，每个级别有工资上限，达到上限就不会涨了，分为月薪和时薪，拿月薪没加班费，薪酬体系不是很完善，能力与级别好多不匹配，级别与薪酬好多不匹配
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）从来没准时下班过，几乎天天加班，周末经常加班，春节放假大概两个星期，5天年假，理论上双休，实际很少双休
你选择加入欧普照明的原因是什么？你觉得加入欧普照明对你的职业帮助大吗？被猎头挖来的，疫情不好找工作就过来了，帮助不是很大，工作占据了大量时间，没时间学习和提升，对职业没什么大的帮助
[财务主管] 运气好可以有年度普调，3%-5%吧
2021-03-09 | 上海
[高级硬件工程师] 晋级不透明，主要还是看领导
2023-01-14 | 吴江
[HR经理] L1-L13；晋升非常多，每年百分之十左右被晋升（办公室）
2021-01-08 | 上海
[led照明研发工程师] 涨工资要个人能力，每年会有晋升
2022-12-21 | 苏州
[电子助理工程师] 还行，跳槽的机会还是挺多的如果你愿意的话
2022-03-30 | 江苏苏州
[IPQC] 五险一金和住房公积金都有帮忙买
2020-02-27 | 中山
[1级作业员] 伙食比其他厂好很多，价格也比他厂便宜
2020-02-21 | 中山
[电子pe] 被猎头挖来的，hr把公司描述的挺好
2021-06-17 | 中山
[区域销售] 从进去的专员就是跑跑区域这样
2021-05-17 | 福州台江
[一般财务人员] 财务的工作压力非常大，普遍环境较为压榨劳动力
2020-02-09 | 上海
[稽核主管] 五险一金正常缴纳，住宿费、饭补、交通补都有
2019-08-21 | 长春
[销售主管] 欧普照明各方面福利都是很好的
2019-02-12 | 浙江
[分销主管] 住房补贴 交通补贴 公积金
2018-10-29 | 哈尔滨
[销售经理] 车贴，房补，五险一金按当地政策走
2019-08-26 | 厦门
[led作业员] 公司并不大，领导管理比较严格
2019-03-31 | 苏州
[销售区域主管] 民营企业里算不错的！就是招新人的工资总是比老员工高！
2017-09-13 | 辽宁
[结构光学工程师] 房补没有，交通补助，没有，公积金
2024-08-05 | 苏州
最近更新时间：2024-11-18 20:29:16
