工资待遇及点评(共 2条)

• [人资科长]团队氛围不错，领导能够关心下属

  2019-12-31 16:06:27 | 天津

  工资待遇：

  工资收入	月薪:16000元 年终奖:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  团队氛围不错，领导能够关心下属，并有效予以教导，培训，辅导实施 经常组织团建活动，团队氛围非常好

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动率每月就2-3人，离职率不高，适合新人发展作业，有定期的培训和专人的辅导，完善的公司制度，适合新人历练发展。

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  岗位级别分职员、副组长、组长、副科、科长、副处、处长、副理、经理等，公司每年主管晋升四次机会，职员二次机会，组长大约8000，科长12000，处长17000-20000

  赞一下(0) 踩一下

• [人资科长]非常好的培训体系，阶段性的

  2019-12-26 21:29:26 | 天津塘沽

  工资待遇：

  工资收入	月薪:11000元 年终奖:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  非常好的培训体系，阶段性的，新人训，晋升训，专业训，储备训练，专案训练， 印象比较深的就是进阶的各种储备主管训练，非常完善

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  每年年底调薪，完善的体系，每次大约涨幅200-500，如果是在总部表现好的话，可以有1000-2000的薪资涨幅，而且每次晋升、均有薪资调整，有激励机制

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有年终奖金，每年1-2月根据公司绩效达成发放，金额大约2000--6000，业绩好的时候也拿过10000+，主要是看公司业绩的好坏

  赞一下(0) 踩一下