[发动机/总装工程师]每年2次,一般进行普涨,涨幅也依据个人绩效稍有不同
2020-11-05 10:39:33 | 武汉洪山
每年2次,一般进行普涨,涨幅也依据个人绩效稍有不同。公司薪酬体系完善,还有内部购车员工福利,以及每月油补。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)非工厂生产单位基本上可以做到准时下班,生产部门根据排产计划安排加班(加班按照国家标准计算加班费或者调休)。 周末一般双休,执行国家标准。
你选择加入上海通用汽车有限公司的原因是什么?你觉得加入上海通用汽车有限公司对你的职业帮助大吗?向往加入行业top3的公司。通用规章制度、培训、员工福利都很完善。因为新车型项目多,可以短时间内得到很多锻炼,外面公司也很认可通用出来的员工。总的来说,上海通用综合来看在整车主机厂圈还是不错的。
2020-04-03 14:54:57 | 上海
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
这一点没有明确的福利。但是只要你有能力,都能和老板谈。还算比较不错。总之一句话,你有多少能力就有多少福利
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)早八点晚四点半,基本不加班,但工作时间比较忙 周六部分人员加班,大部分不用上班 年假按国家规定放,加班有工资补贴 部分单休
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?愿意,很多岗位缺人,公司也在开发新项目,发展前途还是不错的,只要能吃苦,抗压性好,在这里做还是挺好的
2019-07-15 15:08:47 | 上海
工资收入 | 月薪:3300元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 轮班(两班倒) 周六周日均不加班 |
没啥前景。国企因素太强。站错队你将很难混下去。所以,进去就看你能否把领导马屁拍舒服。中间地位,现在急速下滑。面临没有订单,员工很难生存。不不如民营企业,。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?就是要会溜须拍马比工作重要,也是涨薪资的核心要素,领导是已自己的利益为中心,有工伤都不给报影响领导的收入,先骗你,给你的好处,稳住你,等你不能报工伤的时候,然后就把你搞到你自己离职手段很黑暗。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?大,基本都过不了三年,不适合长期发展,员工的安全都要自己掏钱去解决,搞不好那天命都搭进去了。溜须拍马能得到很多好处,只要把领导拍马舒服了。加薪没有一点问题。这就是很多领导的管理,国企嘛,可以理解,比较挣钱亏钱都是国家的,没有关系的。
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