网申投递HR专员的简历,算是有个中间机构,然后打电话(周二)来说有可能可以过简历筛选,说周五会有面试,但是要周三下午几点前把车票信息发给他,我觉得可能是要确定你可以去(毕竟中间机构,推荐到人去可能有提成什么的),发了以后然后说简历要等GE公司筛选,过了的话周四终于12点前可以知道结果,收到邀请函。然后,,,真的是周四,中午快12点,来电话了,说简历过了,周五上午!有面试!不对啊!明明中间人说一般面试会安排在下午所以我才买了周五上午的票!这他喵的一定要改签而且还要在上海住一晚,没办法临时改了签,连收拾的时间都没有多少我就上路了,然后!很悲催的在路上收到了邮件说要穿正装!我只是一件T恤一条牛仔裤就出来了!回去根本来不及,一晚上都在为衣服的事情发愁,带着极为沮丧不安的心情到面试地点,真的会有影响,虽然我已经做好准备这次只是来看看世面碰碰运气
面试官问的面试题:上海通用汽车有限公司HR专员面试题
自我介绍
topic presentation(临时学的,鱼骨图)
群面
一对一
校园招聘,霸面;
1v1面试,三个面试官
问题:
面试官1:
1、自我介绍;2、为什么来武汉?3、开始闲扯(感觉对我比较满意)
面试官2:看第一个面试官准备要你了,闲扯;让我下问他们要工资高一点,我报的是到手8k。
面试官三:1.自我介绍;问我简历上的项目,问我相比于其他人的优势;
感觉:良好,面试官人都很好,很实在;
群面:给一个无人驾驶的例子,看30mins,让讨论,共三题;第一题,自己回答看法;第二第三题,算是集体讨论后给出答案。
没有被录取,可能是因为我做上海泛亚技术研究中心的测评没过,还挺难的他们公司的测评,要认真对待。
上海通用武汉分公司车间技术员面试题
为什么来武汉?
能忍受倒班吗?(给我简介了下,倒班可能需要随时过去,如果有问题)
问我简历上的项目;
问我相比于其他人的优势;
一对一面试,分为笔试,手动操作,最后一步是面试,过程十分严格,笔试部分题目涵盖内容十分丰富。
面试官问的面试题:上海通用汽车有限公司1线操作工面试题
面试官由业务主管执行,会问你为什么选择这份工作,对未来有没有什么规划,能不能接受上夜班的工作。
首先网上人格测试,通过了。
招聘会面试,2个人,一个其他组的组长,一个副手;自我介绍以后,问了两个简单的问题,物料计划异常怎么处理,工作中的困难,然后是填表,测试,答题。
答完以后南区总裁见面会,聊一聊生活,聊一聊汽车行业,没有强制问答的。
过了5天通知我去总部面试,物流部经理面的,问了些简单的专业问题,家庭基本情况,生活情况,就OK了?
等了1个星期,又告诉我,那天主管不在,还要再去一趟,让用人主管面一面。
用人主管觉得我对物料计划这个经验还不是很充足,没有经历完整的项目周期。
上海通用汽车有限公司武汉分公司物流跟踪员面试题
1.工作遇到的困难,如何处理。
2.绩效如何达成。
3.针对简历上的条目逐个发问,要能解释清楚。
4.跳槽原因。
5.婚否,谈朋友否。
6.专业问题:库存结构,包装方案,项目交接需要什么资料。
HR打电话来简单问了一下现在的工作情况以及为什么要离职。还问了为什么认为这个岗位适合你。最后针对简历上的项目做一个英文的自我介绍。之后给了网上视频回答问题的链接。
面试官问的面试题:通用汽车IT面试题
网上的视频就是用Hirevue回答两个问题,全程英文,问题比较简单,每个问题三分钟回答的时间。一个问题是你认为自己为什么适合这个工作,还有一个是你如何理解这个工作。结束后过了两周通知我现场面试。。。。
只有一轮群面,题目是策划针对女性市场的电台app,通过群面的人被叫到一个会议室介绍岗位,然后就回去等通知
面试官问的面试题:上海通用汽车有限公司营销管培生面试题
这组谁表现最好,谁最差?好坑的提问。没有单面,也不知道能不能过。给大家一个参考吧这组谁表现最好,谁最差?好坑的提问。没有单面,也不知道能不能过。给大家一个参考吧这组谁表现最好,谁最差?好坑的提问。没有单面,也不知道能不能过。给大家一个参考吧
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