工资待遇及点评(共 6条)

• [交付工程师]模仿阿里的职级划分，分为P\S\M三种序列

  2025-02-19 15:41:24 | 乌鲁木齐

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  模仿阿里的职级划分，分为P\S\M三种序列，每种从低到高分7级，每级分4小级，数字越大，级别越高，p1的工资5000左右，每升一大级，工资大概增长2千左右，职级调整不定时，最快一年调一次，慢的话四五年都不会调，主要看个人能力。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司人员流动性很大，很多刚毕业的来待半年到一年就走了，也有很大一部分能待三四年，超过五年以上的在公司算是老员工了，不适合长期发展，自身能力差的或者特别强的可以来锻炼两三年，如果在此期间升到中高层管理的话，可以考虑多呆几年。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围挺好的，因为都是年轻人，公司领导有好有坏，大多数情况有点一言堂的感觉，小领导普遍比较年轻，感觉能力不咋行（包括业务、管理、技术），有种一帮小孩过家家的感觉。有些大领导有点形式主义、口号主义。

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• [3g销售代表]不行，下坡路了。和同类公司相比没有任何优势

  2024-04-30 15:42:34 | 石家庄

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  不行，下坡路了。和同类公司相比没有任何优势，待遇最低，加班最多。行业中处于垫底的存在。大家千万不要去。耽误个人的青春。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  勾心斗角严重，管理格局极其低下。公司领导都是大中专毕业生，心胸狭窄，都是靠骗，忽悠起家的。到现在为止也没改变这个毛病，能骗一年算一年。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性很大，干二年以上的都能算老员工了，主要是公司这个基本没有晋升通道，都是老混子们占据了公司领导岗位，全都是溜须拍马那一套，老板也很吃这一套。有能力的千万不要来。

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• [android软件开发工程师]一般吧，主要是做公积金的，技术落后

  2021-05-11 15:50:45 | 南昌

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  一般吧，主要是做公积金的，技术落后，管理混乱，发展前景不好，目前好像想往房管局软件那边发展吧，留不在人，工资待遇低不好，过年没年终奖，只有西北风还有一套杯具

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  还行吧，工资低，所以领导好说话吧，'做完事可以下班，没什么勾心斗角的，毕竟大部分人都想离职，没有想升职就不会有隔阂，没有利益就不会有争斗吧，嘿嘿嘿

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性大，不适合长期发展，工资待遇低，加班看个人吧，做完就跑，也不会说啥，毕竟工资就那么点，总不能劳心劳力吧

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• [java开发] 有一些帮助有一些帮助有一些帮助有一些帮助有一些帮助有一些帮助有一些帮助有一些帮助

  2021-06-09 | 长沙