boss上投的简历,简历筛选之后通知我次日早上9点半去公司面试。先是笔试,笔试题目大概就是测试流程,测试用例设计方法,怎么更好的去设计测试用例,缺陷描述的关键点,各种测试方法(功能测试,性能测试,接口测试,自动化测试,黑盒测试,白盒测试)的异同点······
因为当天参加面试的人有好几个,所以提交了笔试答卷之后,随后就是等着面试官喊进去面试,问的就是项目相关的事情以及涉及到的测试用例,以及照着简历上面的技能进行提问
河北神玥软件科技有限公司初级软件测试工程师面试题
1、介绍项目
2、负责的模块有多少测试用例
3、数据库的连接查询以及子查询
4、linux的常用命令
5、对于编程语言的熟悉程度
6、对于性能测试以及自动化测试的相关问题
HR直接约的面试,一面技术面,面试官围绕简历进行提问,一个自我介绍后,先对参与过的项目进行提问,用到了什么技术,在项目中扮演了什么角色,项目收获,然后进行一些技术方面的提问,Java基础,spring框架,数据库(简历上写的技术)。
面试官问的面试题:河北神玥软件科技有限公司Java开发面试题
java基础:
JDK和JRE的区别
面向对象的特征
java基本数据类型
接口和抽象类的区别
Array和ArrayList的区别
异常类
都认识哪些异常类
try catch
spring:
什么是事务
事务回滚是怎么实现的
MySQL:
一些简单的sql语句
项目中用过什么函数
技术大概就是这些,挑简历上有的问,问的比较基础。
面试其实还好,没有问什么太多技术问题,公司这边技术能力也一般, 主要是这个公司不行,成都也不是总部
面试官问的面试题:河北神玥软件科技有限公司java程序员面试题
先是人力资源、然后是组长、然后是经理,一共就是这么三个流程走下来,流程是强制要走的,专业程度就不高了
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