工资待遇及点评(共 3条)

• [erp计划员]总体 大部分职位节奏不快，基础岗位下班十分准时

  2021-05-17 20:33:21 | 天津

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5500元 年终奖:5500元
  五险一金	只有商业保险 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  总体 大部分职位节奏不快，基础岗位下班十分准时，早晚上班有班车，蓝领三班倒也有班车，特殊加班交通费予以报销。蓝领加班有补助，加班费遵守国家法律法规，周末基本不加班，生产有淡旺季，旺季或许需要加班，但加班体系合法合规，hr有控制工时，不会过度加班。

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  公司有哪些福利？六险一金，还能选择一个商业保险，不选的话会返还保费。 五险一金比例是最高比例 节假日近两年有礼物，没有过节费。 有什么特别优于其他公司的福利吗？ 六险，多了一个补充医疗保险，而且还会附送一个可选的保险，给家人 孩子 房屋等等。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  十三薪，一个月的薪水，一般转念4月份，蓝领是跟随第十个月的月工资发放。 另外每年四月会发放奖金，不多，1000左右。 每年固定调薪，调薪有比例。

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• [QC]有补充医疗保险，公积金缴费比例为12%

  2021-05-12 21:05:39 | 天津

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6500元 年终奖:3000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  有补充医疗保险，公积金缴费比例为12%，年假多，入职就有12天，带薪病假12天，加班有午餐，上下班有班车，加班可以打车。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  每年涨薪一次，涨幅比例为去年税前薪资的4-7%，薪酬体系完善。每年是13薪，还有年终奖，年终奖为全年收入的4%，公司规模小，人员不多，扁平化管理。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  节奏一般，上班时间8：30-5：00，下班基本准时，偶尔加班，周六基本每月加班1-2次，没有加班费和倒休，全部包含在工资内。

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