三轮面试 两轮是主管与经理面 最后是外国人面试 有压力面 专业面和英文面试吧算是
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你觉得你的缺点是什么?其实主要是想让我发散思维,谈一谈项目之外的事,而不是一直在说一个案例,同时还会问过往的工作经验 你为什么从上一家公司离职? 了解专业能力,以及为什么选择这家公司,以及对公司的忠诚度,能不能在一家公司长久地留下来。
电话联系确认基本信息,约定面试时间,部门经理和人力的一起面试。首先自我介绍。再由经理询问以前的工作内容,工作量。再用英文询问几个问题。
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自己性格的优缺点,为什么选择这个公司,以往工作的主要内容,工作量有多高。期望的薪金是多少。
hr筛选简历之后,主管面。整个过程比较轻松,没有太多为难的地方,面试了寄出的英语水平,因为工作软件都是英文版本。hr会询问基础的信息,主观主要询问业务经验以及工作能力。
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上一份工作主要的工作内容
遇到的最大的困难是什么
上一份工作的薪酬
英文水平,做一个简单的英文介绍。以及hr拿出一份英语资料现场翻译。
2018-10-25 | 内部推荐
最后更新时间:2022-08-05 15:02:22