2021-08-09 11:26:54 | 北京
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:21000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
公司工作节奏较快。项目部上不说上下班,时间相对于机关来说更自由,平时有事就可以办事,请假不扣工资。同样,周末没事的话也要在项目部值班,不管加不加班,工资里都会发放加班费,大概1000-2000。
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?福利就是法定节假日有600-1000不等的补助,偶尔有生日礼品,价值一二百元;现在房补取消了;每个月视职级不同有不同的交通补贴,刚转正的员工有200每月,我现在每月500,项目经理级别有1200;公积金自有员工比较多,我现在每月个人+公司2400,外包员工每个月一共600(以上基于入职3年正常发展的标准)
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?没有年终奖,有季度奖,视职级、项目绩效、个人绩效来发放,不同人差别较大,我去年2.5万(以上基于入职3年正常发展的标准)
2018-10-08 19:04:00 | 北京
福利都有,挺好的,各种保险,公积金都有,劳务派遣就是公积金交的少一点,其他都一样,企业文化比较浓厚,领导个人魅力比较强
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?加班比较少,施工单位差不多,项目上比较灵活,加班有补助,工作节奏比较轻松,准时下班了看个人发展,有能力,肯吃苦,就会得到认可,这点各个地方都一样
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?5年调整一次薪酬,体系完善,涨幅在百分之15左右,工资按时发放,每个月10号左右发工资,岗位工资差别不是很大,每个人看自己情商发展的,其实每个人能力差别不大
2012-08-22 12:47:10 | 北京
公司规模较大,公建项目较多,在住宅项目较少的现在,能接到公建项目对个人提升也是一个机遇。
公司缺点内部员工与外聘员工表面上薪资待遇相同,但外聘员工保险很少,没有住房公积金。
建议和意见公司注重内部员工培养,外聘员工很难发展起来,建议如果是跳槽的话就不要来这个单位了,如果你只是想拿每个月工资的话还可以过来,如果想发展个人前景,不建议来这个公司
最近更新时间:2021-08-09 11:26:54