工资待遇及点评(共 8条)

• [需求分析师]公司配备了五险一金、补充医疗保险、交通补贴、公积金按照最高比例缴纳

  2024-07-01 15:46:30 | 无锡

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  公司配备了五险一金、补充医疗保险、交通补贴、公积金按照最高比例缴纳，加班补助也有，还有节假日，双休，但是一般难以落实，此外，还有完善的培训体制

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  人际关系方面比较复杂，需要看部门情况来定，有人的地方就有江湖，大家都是看能力大小，关系网也占比较大的比重，此外，需要注意各类业务的细节，老板很在意，此外注意维护自己的利益！不能怂！不能怂！不能怂！

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  有一定的压力，技术方面，业务方面，能力方面提升也有，人际交往方面，对于应届生来说还需要一定的过渡期，需要忍耐一下，然后继续完成相应的任务！

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• [高级java软件工程师]工资组成：base包含10%绩效

  2022-11-09 15:35:19 | 武汉洪山

  工资待遇：

  工资收入	月薪:15000元 年终奖:10000元
  五险一金	只有商业保险 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  工资组成：base包含10%绩效。 五险缴纳比例：base*10%的全额缴纳，公积金12% 有商业医疗保险，每年免赔1万

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  9:00-12:00，14:00-18:00 人均下班时间19:00，经常性加班。 双休，但是每周几乎都有紧急需求，就单休了。 坑点：产品经理、需求分析人员能力有限，经常没搞清楚需求的业务逻辑。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不愿意。内耗严重，老油条多。总的来说就是：劣币驱逐良币的现象很普遍。再者，技术框架老旧，不利于个人长远发展。

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• [linux系统运维工程师]公司一般是半年涨薪一次，涨幅大约是原来工资的15%

  2020-10-24 17:41:05 | 济南市中区

  工资待遇：

  工资收入	月薪:10000元 年终奖:2000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司一般是半年涨薪一次，涨幅大约是原来工资的15%，公司的薪酬体系还算完善，总体都是根据级别来划分的薪酬体系。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  公司时间如下： 1，早上8:30到岗。中午午休一个半小时。 2，总体加班比较多，周六周日加班都是有的，因为是运维岗位，随叫随到的。

  你选择加入朗新科技（中国）有限公司的原因是什么？你觉得加入朗新科技（中国）有限公司对你的职业帮助大吗？

  朗新科技对于电力资源业务的拓展还是很大的，我希望公司在全国各个省份的产品推广上更深入，在技术上推新上更着力。

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• [实施工程师] 公司平台大，对个人职业发展有帮助

  2020-08-04 | 北京

• [数据库工程师] 工作还是比较好的，做的电力方面的软件

  2019-11-28 | 上海

• [中级java工程师] 岗位还算合理，晋升机会不知道

  2018-04-19 | 无锡

• [项目经理] 该有的福利基本都有，在员工福利上不会去刻意抠扣

  2018-03-20 | 天津

• [JAVA软件工程师] 公司比家口但是能学带点东西

  2017-02-19 | 无锡