2024-04-10 15:45:36 | 西安
工资10000+以上,超额完成任务有分红,月销售任务完不成的话会有绩效考核,晋升机会公司内部竞聘,每年会有一次竞聘机会,各个级别工资差别在2000左右
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?公司人员流动性还好,公司省区及以上基本上都是10年左右,个别的干了也有七八年,业务员层面的话一般情况下3-5年左右,也有干10多年的业务,基本上是本地的,公司适合长期发展。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围不错,团队成员很和谐,平常也会聚,领导人不错,分公司换了3任领导,每任领导都有每任的风格,最主要的还是适应
2019-07-30 15:56:23 | 上海
kpi考核严格,另外还有很多考核以外的罚款。领导分人。大多数领导都可以沟通,当然中国这个社会讲究人情世故,没关系是不好混的。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动比较大,公司每年都有大的变动,如果对职业生涯没有太高期望的员工可以长期发展。晋升比较难,派系斗争严重。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?销售总监,大区经理,分部经理,销售主管,业务代表,促销员。工资全部没有固定标准,全靠谈,涨薪靠业绩和关系,没关系基本晋升无望。
2019-07-22 17:59:30 | 重庆万州
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[城市经理] 福利太差
2015-03-11 | 四川遂宁
最近更新时间:2024-04-10 15:45:36