工资待遇及点评(共 5条)

• [114客服]专业对口，是国企，很放心，自己也很喜欢讲解

  2022-11-18 11:55:57 | 重庆

  你选择加入重庆移动的原因是什么？你觉得加入重庆移动对你的职业帮助大吗？

  专业对口，是国企，很放心，自己也很喜欢讲解，答疑问题，大，锻炼口才，让我更加有自信，公司待遇好，其他没什么啥的问题了，

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  准时，不经常加班，有年假，也有双休，工作就是有的时候会有点忙，上班的状态好很好才能完成工作上的要求，需要高度集中，

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  推荐，锻炼了自己的口才，加强了与人交楼的能力，还可以有工作，工资，客服不需要太高的文凭，只要有良好的服务精神

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• [实习]工作氛围很好，适合应届生去锻炼

  2019-11-25 15:41:29 | 重庆

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  工作氛围很好，适合应届生去锻炼，工作氛围很好，适合应届生去锻炼，工作氛围很好，适合应届生去锻炼，工作氛围很好，适合应届生去锻炼

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  三年到五年升一岗，升一级大概税后2w左右涨幅，薪酬体系完善。三年到五年升一岗，升一级大概税后2w左右涨幅，薪酬体系完善三年到五年升一岗，升一级大概税后2w左右涨幅，薪酬体系完善三年到五年升一岗，升一级大概税后2w左右涨幅，薪酬体系完善

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  实习生没有年终奖，实习生没有年终奖，实习生没有年终奖，实习生没有年终奖，实习生没有年终奖，实习生没有年终奖，实习生没有年终奖，实习生没有年终奖，

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• [项目经理]经常加班经常写材料不大大多数人安于现状

  2019-06-26 17:14:30 | 重庆

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  经常加班经常写材料不大大多数人安于现状，但是更多的是能力不够在就业市场没有竞争力。不大大多数人安于现状，但是更多的是能力不够在就业市场没有竞争力。不大大多数人安于现状，但是更多的是能力不够在就业市场没有竞争力。不大大多数人安于现状，但是更多的是能力不够在就业市场没有竞争力。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  不大大多数人安于现状，但是更多的是能力不够在就业市场没有竞争力。不大大多数人安于现状，但是更多的是能力不够在就业市场没有竞争力。不大大多数人安于现状，但是更多的是能力不够在就业市场没有竞争力。

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  各级别工资差300左右，晋升机会每年都有但是人数比较少。不大大多数人安于现状，但是更多的是能力不够在就业市场没有竞争力。不大大多数人安于现状，但是更多的是能力不够在就业市场没有竞争力。不大大多数人安于现状，但是更多的是能力不够在就业市场没有竞争力。

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