2021-10-08 20:42:23 | 天津
前景很好,国企,在天津发展很好,销售额排在前列,排在前五左右吧,产品力也不错,客户满意度高,交房率高
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围很好,宽松,不会强制加班,也没有加班范围 领导也很好,很帅,也很专业,面试时候问的很细节
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动性不大 非常适合长期发展 流动性不大 非常适合长期发展 流动性不大 非常适合长期发展
2020-10-29 19:38:40 | 中山
土建工程师,2级,3级,分主管及经理级别。晋升基本没机会,要排资论辈的。工程师工资一般从9K~1.5W不等,比市场价低。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?这几年流动性挺大,大部分人没有奖金。不适合长期发展,加班倒是挺少,不像恒大碧桂园,但是没机会晋升。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围挺好的,团队。。。。大家都是有关系的人。领导要看什么城市的领导了,一线城市的领导能力会强很多,学到的东西会不少。
2020-02-25 18:54:00 | 北京
| 工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:20000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
公司福利很好,五险一金全部有,还有补充医疗保险,平时福利也比较多,过节都会会发节日福利。当时工作是在北方事业部,食堂超级赞,非常喜欢,应该能留住很多人的胃。公司18年、19年变化太多,整体改革一直都在进行中,但是全新的改革有时又会导致很多新的问题,薪酬体系一年也能变两三次,19年的薪酬一直在变。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?最近两年公司变化很多,人员变动大,本人入职的部门本身就属于变动较大的部门,基本上整个部门都是新人构建出来的。部门领导从万科过来,挖了至少5、6个万科的下属,所以在远洋的工作经历实际是和万科人工作的经历。但也还是学习成长了很多,毕竟都是不一样的工作环境和工作状态。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?工作压力大不大不是来源于公司,更多是来源于部门,部门的直接领导。本人入职的是营销管理部,本身就是地产行业压力最大的部门。再加上直接领导喜欢加班,直接导致常年加班,而且很多时间都是一些无用的加班。
[合约工程师] 愿意,工作氛围轻松,管培生培养完善
2019-12-31 | 天津
[土木/土建工程师] 想到更大的平台,在远洋遇到了一个对我有引导作用的上司
2019-07-01 | 中山
最近更新时间:2021-10-08 20:42:23