华润雪花啤酒
华润雪花啤酒 2024-12-31 20:30:00 | 成都
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:6000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
职能、生产，机会还是挺多的。关于公司的岗位级别设置，通常包括初级员工、中级员工、高级员工以及管理层等多个层次。这些岗位级别旨在反映员工的专业技能、工作经验和职责范围。在晋升机会方面，公司秉持公平公正的原则，为每位员工提供广阔的发展空间。通过良好的工作表现、持续的学习和技能提升，员工有机会获得晋升，进入更高的岗位级别。至于各级别的工资水平，这通常取决于多种因素，如岗位级别、工作职责、员工能力以及市场薪酬水平等。因此，具体工资数额可能会有所差异。但总体来说，公司致力于为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，确保员工的努力与回报相匹配。”
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？节奏很好，下班准时。“在公司，我们注重高效与平衡的工作文化。工作节奏通常保持在一个既充实又不失弹性的范围内，旨在确保员工能在专注工作的同时，也拥有足够的休息与放松时间。下班时间方面，员工按照既定的工作时间表准时下班，以维护工作与生活的良好平衡。关于加班补助，公司遵循相关政策，对于超出正常工作时间的加班，会提供合理的加班补助或调休安排，以确保员工的辛勤付出得到应有的回报。”
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？压力不大。“在这里工作，压力水平因个人岗位、职责以及个人应对能力而异。对于部分员工而言，工作压力可能会相对较高，这主要源于以下几个方面：一是工作任务的紧迫性和重要性，需要员工在短时间内高效完成高质量的工作；二是行业竞争的激烈性，促使员工不断提升自身技能和业绩，以保持竞争力；三是团队协作与沟通的复杂性，需要员工具备良好的沟通和协调能力，以应对各种突发情况和挑战。然而，公司也深知适当的工作压力可以激发员工的潜能，因此会提供必要的支持和资源，帮助员工有效应对压力，实现个人与公司的共同发展。”
[3g销售代表]公司有s1-5一共五级，普通本科进入就底薪4200加2800绩效（旺季才拿满）公
2023-07-24 15:16:36 | 郴州
公司有s1-5一共五级，普通本科进入就底薪4200加2800绩效（旺季才拿满）公积金1200其他都是比例比较高，就这样就这样吧就是国企待遇，但是比一般国企的压力高了很多。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？公司在啤酒方面还算是龙头行业吧，是比较有发展前景的，就是压力特别大，每天要做很多很多的事。杂七杂八的事情特别多，而且换领导特别勤快，换一个领导就换一个政策，就让我们下面的这些业务员去跑去忙。
你选择加入华润雪花啤酒的原因是什么？你觉得加入华润雪花啤酒对你的职业帮助大吗？职业最大的帮助可能就是离家近吧，如果他不是离家近的话，我也不一定会选择这个工作这个工作，如果你在小城市的话去做，只要经销商很好，市场跑跑起来了，他其实是算比较比较好的，一个工作，他的待遇都不错，如果在大城市的话，我觉得有更好的机会就去选择更好的行业。
[终端业务代表]1年涨幅1次，1次10%。这样的涨幅虽然看似不高
2023-05-10 11:53:06 | 武汉
1年涨幅1次，1次10%。这样的涨幅虽然看似不高，但长期来看还是有不错的收益的。假设一开始投入了1万元，1年后涨幅10%，那么就可以获得1.1万元。如果再持续10年，每年都有10%的涨幅，最终收益将达到2.59万元，相当于原本的2.5倍，是个不错的投资选择。不过需要注意的是，投资前要仔细分析资产的基本面，以免冒着不必要的风险。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？还不错，国有企业混混日子。国有企业虽然有时候会存在一些管理不善或浪费资源的情况，但其在国家经济发展中发挥着重要作用。同时，很多国有企业也在积极改革转型
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有年终奖，过年的时候发，业务人员一般是一个月的工资。年终奖是企业给员工的一种奖励，通常在一年的末尾或新年前发放。在一些企业中，年终奖的数额与个人的绩效、业绩等相关，因此不同的人年终奖的数额也不同。
[销售代表] 一般一年有一次涨薪考试，销售职级分为S1
2022-01-20 | 四川绵阳
[营销] 工资基本上一年涨一次，每年都有职级考试
2021-11-25 | 北京
[销售代表S2] 一般一年有一次涨薪考试，销售职级分为S1
2021-10-02 | 武汉武昌
[销售代表] 工资基本上一年涨一次，每年都有职级考试
2021-06-03 | 南充
[大区财务职员] 公司平台以及公司性质，公司是一家国企
2021-01-06 | 上海
[02级业务员] 公司会考级，通过之后底薪会涨500
2022-11-17 | 嘉兴
[业务代表] 不一定什么时候涨工资，薪酬体系比较完善
2022-10-12 | 河北邯郸
[职能人员] 每年都会有涨，幅度还不错，会参考你的绩效分数
2022-05-20 | 福州
[助理业务代表] 业务主要是S0,S1,S2
2020-04-14 | 聊城冠县
[销售代表] 1.离家近，步行10分钟
2019-12-30 | 泸州
[会计/财务主管] 央企，该有的都有，福利比较好
2021-07-12 | 昆明盘龙
[营销管培生] 四个 不是很清楚 正要入职
2021-05-04 | 浙江杭州
[一般会计人员] 我是因为毕业找工作找的华润雪花啤酒
2021-04-06 | 兰州安宁
[业务部客户经理] 五险一金，公积金缴纳比例还可以
2021-03-03 | 六安
[助理经理] 差异很大，级别确认后，大部分时候经理工资大于业务员
2020-12-16 | 榆林
[销售主管] 级别是从s1到s4,每年有两次晋升考试
2020-11-29 | 南京
[hr行政主管] 有生日福利，高温补贴，通讯补贴
2020-02-12 | 西安
最近更新时间：2024-12-31 20:30:00
