华润雪花啤酒一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

3g销售代表(2023年)
华润雪花啤酒 |郴州

公司有s1-5一共五级，普通本科进入就底薪4200加2800绩效（旺季才拿满）公积金1200其他都是比例比较高，就这样就这样吧就是国企待遇，但是比一般国企的压力高了很多。

2023-07-23 15:44:58

终端业务代表(2023年)
华润雪花啤酒 |武汉

1年涨幅1次，1次10%。这样的涨幅虽然看似不高，但长期来看还是有不错的收益的。假设一开始投入了1万元，1年后涨幅10%，那么就可以获得1.1万元。如果再持续10年，每年都有10%的涨幅，最终收益将达到2.59万元，相当于原本的2.5倍，是个不错的投资选择。不过需要注意的是，投资前要仔细分析资产的基本面，以免冒着不必要的风险。

2023-05-10 01:56:08

销售代表(2023年)
华润雪花啤酒 |遂宁船山

一年调整一次，根据绩效等级调整，a是14%，b是7&，c不调整，d扣除年终奖的5%。除此外每年可参加职级考试，也能涨工资。完善

2023-04-09 01:16:26

02级业务员(2022年)
华润雪花啤酒 |嘉兴

公司会考级，通过之后底薪会涨500，一年之后可以第一次考级，第一次考级都能通过，后面的考级很难。各种福利还是完善的。

2022-11-17 12:38:29

业务代表(2020年)
华润雪花啤酒 |河北邯郸

不一定什么时候涨工资，薪酬体系比较完善，央企管理比较严格…………除了忙就是忙……工资确实可以，但是付出也确实很多

2022-10-12 11:53:30

职能人员(2022年)
华润雪花啤酒 |福州

每年都会有涨，幅度还不错，会参考你的绩效分数，每年都会有职级考试，考过就加薪，也可能降薪，薪酬体系完善

2022-05-20 13:37:55

营销(2021年)
华润雪花啤酒 |北京

工资基本上一年涨一次，每年都有职级考试，视成绩定级，工资涨幅视考试得分而定，而且定级之后差异会很明显。工资涨幅基本上大于等于百分之十，除非考试成绩垫底，基本上都会有一定增加，公司薪酬体系还算完善

2021-11-25 08:46:49

销售代表S2(2021年)
华润雪花啤酒 |武汉武昌

一般一年有一次涨薪考试，销售职级分为S1,S2(1),S2(2),S3(1),S3(2),S3(3).S4每次涨薪在500至1000，薪酬体系完善，每月15号发工资，公积金系数12%

2021-10-02 11:49:02

电气工程师(2020年)
华润雪花啤酒(辽宁)有限公司 |沈阳

三四年涨一次就不错了，领导涨得多1000多，员工也就涨几十，还得会拍马屁的才能涨，薪酬体系又乱又不合理。

2021-08-10 08:17:12

销售代表(2020年)
华润雪花啤酒 |南充

工资基本上一年涨一次，每年都有职级考试，视成绩定级，工资涨幅视考试得分而定，而且定级之后差异会很明显。工资涨幅基本上大于等于百分之十，除非考试成绩垫底，基本上都会有一定增加，公司薪酬体系还算完善。

2021-06-03 01:54:46

华润雪花啤酒工资待遇（共547条）华润雪花啤酒面试经验（共146条）

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华润雪花啤酒工资待遇共547 条

华润雪花啤酒面试经验共 146 条

华润雪花啤酒待遇点评共 75 条

华润雪花啤酒

工资待遇(共547条)

面试经验(共146条)

公司福利(共12条)

工资涨幅(共19条)

年终奖(共8条)

晋升机会(共7条)

工作节奏(共9条)

工作压力(共6条)

工作时间(共15条)

工作氛围(共6条)

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