华润雪花啤酒一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
3g销售代表(2023年)
华润雪花啤酒 |郴州
公司有s1-5一共五级,普通本科进入就底薪4200加2800绩效(旺季才拿满)公积金1200其他都是比例比较高,就这样就这样吧就是国企待遇,但是比一般国企的压力高了很多。
2023-07-23 15:44:58
终端业务代表(2023年)
华润雪花啤酒 |武汉
1年涨幅1次,1次10%。这样的涨幅虽然看似不高,但长期来看还是有不错的收益的。假设一开始投入了1万元,1年后涨幅10%,那么就可以获得1.1万元。如果再持续10年,每年都有10%的涨幅,最终收益将达到2.59万元,相当于原本的2.5倍,是个不错的投资选择。不过需要注意的是,投资前要仔细分析资产的基本面,以免冒着不必要的风险。
2023-05-10 01:56:08
销售代表(2023年)
华润雪花啤酒 |遂宁船山
一年调整一次,根据绩效等级调整,a是14%,b是7&,c不调整,d扣除年终奖的5%。除此外每年可参加职级考试,也能涨工资。完善
2023-04-09 01:16:26
02级业务员(2022年)
华润雪花啤酒 |嘉兴
公司会考级,通过之后底薪会涨500,一年之后可以第一次考级,第一次考级都能通过,后面的考级很难。各种福利还是完善的。
2022-11-17 12:38:29
业务代表(2020年)
华润雪花啤酒 |河北邯郸
不一定什么时候涨工资,薪酬体系比较完善,央企管理比较严格…………除了忙就是忙……工资确实可以,但是付出也确实很多
2022-10-12 11:53:30
职能人员(2022年)
华润雪花啤酒 |福州
每年都会有涨,幅度还不错,会参考你的绩效分数,每年都会有职级考试,考过就加薪,也可能降薪,薪酬体系完善
2022-05-20 13:37:55
营销(2021年)
华润雪花啤酒 |北京
工资基本上一年涨一次,每年都有职级考试,视成绩定级,工资涨幅视考试得分而定,而且定级之后差异会很明显。工资涨幅基本上大于等于百分之十,除非考试成绩垫底,基本上都会有一定增加,公司薪酬体系还算完善
2021-11-25 08:46:49
销售代表S2(2021年)
华润雪花啤酒 |武汉武昌
一般一年有一次涨薪考试,销售职级分为S1,S2(1),S2(2),S3(1),S3(2),S3(3).S4每次涨薪在500至1000,薪酬体系完善,每月15号发工资,公积金系数12%
2021-10-02 11:49:02
电气工程师(2020年)
华润雪花啤酒(辽宁)有限公司 |沈阳
三四年涨一次就不错了,领导涨得多1000多,员工也就涨几十,还得会拍马屁的才能涨,薪酬体系又乱又不合理。
2021-08-10 08:17:12
销售代表(2020年)
华润雪花啤酒 |南充
工资基本上一年涨一次,每年都有职级考试,视成绩定级,工资涨幅视考试得分而定,而且定级之后差异会很明显。工资涨幅基本上大于等于百分之十,除非考试成绩垫底,基本上都会有一定增加,公司薪酬体系还算完善。
2021-06-03 01:54:46