2020-07-13 17:38:27 | 淄博
岗位一般有专员,主管,高级主管,助理经理,经理,晋升机会不多,适合新人发展,薪资很拒价格从5万-30万
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?有的叫做绩效奖金。一般来说三个月工资,年中和年底分两次发放绩效奖金绩效相当于年终奖了,薪资中等偏上水平吧。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?长期稳定,适合新人发展,喜欢慢节奏,政治气息追求信仰 比较锻炼人,追求企业文化和信仰的年轻人,员工凝聚 相对来说福利待遇健全
2020-06-24 15:22:44 | 北京
压力来自于:1、压力来自于本身工作强度与难度 2、对未来自身职业发展的不明朗 3、公司内部人事环境对自身心理的负担。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?节奏很快,不是正常央企作风。下班从未准时,周末需要加班,在家义务的那种。加班补助只有极个别项目能申请下来。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?专员-高级专员-主管-高级主管-助理经理-经理...如上,级别层次太多,一个萝卜一个坑,晋升缓慢。专员-高级专员-主管-高级主管-助理经理-经理...如上,级别层次太多,一个萝卜一个坑,晋升缓慢。
2020-04-28 18:05:11 | 广州
工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:6元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
十三薪 年终奖 商业保险 五险一金 补充公积金 股票购买计划 病假十二天 年假十五天 项目上报销打车钱和酒店钱
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?该有的福利基本都有,在员工福利上不会去刻意抠扣,待遇还可以,不过营收越来越少,今年来报销审批也严起来了 公司有很多年的历史了,薪酬体系完善,大约一年一次涨薪吧,年终奖还行,年末要按照项目什么的计算KPI。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?能力强、学习能力强的人 1,专业性强的人,企业顶梁柱。 2,圆滑世故的人,八面玲珑者。聪明的,服从的,强势的,有能力的,成绩好的,亦或其他种种,企业通常会说我们不找最优秀的人,我们只找适合的人,那个标准那个尺度,只有他们自己知道
[实习生] 还好吧。 主要是需要学习的东西太多了
2019-10-16 | 长春
[财务] 房补。1000。交通。300
2018-12-03 | 南京
[土木/土建工程师] 一个公司和一个公司不同,大概也就是专业技术知识方面的,和一些协调判断能力方面的吧
2017-02-14 | 江苏
[促销员] 店领导太骄傲了 不亲近人 看起来不和谐 对招商的人 从来没有笑脸
2014-09-10 | 张掖甘州
[销售代表] 还可以
2013-09-23 | 成都
[专业土建工程师] 公司今生机会一年一次,晋升机会比较少
2020-04-19 | 济南历下
最近更新时间:2020-07-13 17:38:27