华润集团
华润集团 1分钟自我介绍，然后是无领导小组讨论开始讨论一个案例。讨论过程中面试官不会提问或参与，如果没有什么想说的，或者没有想法，面试官会在第二次的个人面试中单独点你，尽量多说一点！
面试官问的面试题：华润集团营运岗面试题
一个新建的购物中心业绩不行，人流量也未达到预期，现状是：1.位于中心商务区，定位是覆盖全城的超区域购物中心，距离这里1千米处有个少年宫。2.距离该点1.5千米处有个开业5年运行良好的百货，该百货没有奢侈品，中等价位的男女服装和儿童服饰，普通餐饮为主。 根据以上情况分析并提出提升该购物中心营业额的方法。
华润财务助理的面试过程是这样的：
首先会进行两轮面试。第一轮面试由人力专员和财务经理进行，主要是进行自我介绍，并回答关于工作方面的问题。
通过第一轮面试之后，会进入第二轮面试，由人力总监和财务总监进行，同样也会要求进行自我介绍，并且问一些关于工作方面的问题。
个人建议在回答工作方面的问题时，从个人工作经验和能力、对该职位的理解、以及可以怎样为华润贡献自己的力量等角度回答。同时注意表达清晰、逻辑连贯，突出自己的专业能力和团队协作精神。
华润集团财务助理面试题
自我介绍：请简单介绍一下你自己，包括你的教育背景和相关工作经验。
职业目标：你的职业目标是什么？为什么选择华润作为实现这些目标的机会？
财务知识：你具备哪些财务方面的知识和技能？请举例说明。
团队协作：请描述一个你在团队中扮演重要角色完成项目的经历，你如何协调团队成员和其他部门之间的关系？
解决问题的能力：请描述一个你解决过的复杂问题，你是如何找到解决方案的？
沟通技巧：你认为良好的沟通技巧对于财务助理来说有什么重要性？
行业知识：你对华润所在的行业有什么了解？你如何看待这个行业的发展趋势？
应对压力：请描述一个你在工作压力下完成任务的经历，你是如何管理时间和保持冷静的？
长期职业规划：你对未来三到五年的职业规划是什么？在华润，你希望实现哪些个人和职业发展目标？
工作态度：你如何处理工作中出现的挫折和失败？你认为一名优秀的员工应该具备哪些品质？
最开始在学校进行宣讲收集简历 当天晚上简历初筛 初筛后进入群面 8个人中选2人 然后进入下一轮HR群面 HR群面一共有四个人 问题主要是个人经历考研私人问题并没有涉及任何工作问题 HR群面后就没有消息了 一直到后来又安排了一次主管面试最后挂了
面试官问的面试题：华润集团人力资源面试题
询问包括学校 年龄 为什么选择就业而不是考研 如何衡量与女朋友的关系 你觉得你上一份实习中最大的困难是什么之类的问题 完全没有涉及到专业领域 对本科生不是很友好 即便是本科很差的研究生也有很多机会
形式：1v1
问的问题：
自我介绍。
曾经的经历的深挖。（问了很多）
你觉得华润的新媒体做得怎么样？哪些好哪些不好？
为什么来地产？
为什么不去新能源？
目前投的都是哪些公司？
有没有收到offer？
对面试岗位的理解。
华润集团区域营运经理面试题
你对万象城有过什么了解？
你对这个岗位的理解？
万象城上百个品牌，你如何分配媒介资源？依据什么来分配？
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最后更新时间：2024-09-23 21:49:32
