工资待遇及点评(共 286条)

• [投融资项目评审]公司岗位大概有总经理，副总

  2022-10-31 14:55:02 | 武汉

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元 年终奖:70000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  公司岗位大概有总经理，副总，总经理助理，部门经理，副经理，经理助理，高级业务经理，业务经理等。晋升机会还行，刚开始看业务能力，后续看沟通协调和营销能力。80万，50万，30万，26万，22万

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司流动性比较大。一个原因是需要外派到外地去工作，工作条件可能比较辛苦，还有就是人员组织架构调整比较大，建筑行业竞争比较激烈，不是很适合长期发展，需要熬资历，坑就只有那么多，论资排辈。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  看进的公司和领导情况，总体氛围不太好，但也看遇到的领导。如果遇到一个好的领导，被领导看重，那可以让你比较快的升到经理助理的岗位。如果有闪光点的话，勤勤恳恳地工作。

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• [业务副经理]目前公司对于智慧战略很关注

  2022-09-19 12:58:25 | 中建三局

  工资待遇：

  工资收入	月薪:12000元 年终奖:100000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  目前公司对于智慧战略很关注，所以和计算机相关的管理型人才晋升机会多，硕士一般都是E3或者E2级别，工资大概为年薪15万左右，博士是E1级别，年薪28万。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司稳定，央企，非常适合长期发展，但是和个人的努力也有关。另外，部门和专业是否对口也是关键因素，工程、计算机和管理人才比较适合长期发展。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  团队氛围一般，体制内比较讲究上下级关系，因此也需要和多方面的同僚和领导多沟通。领导责任心很强，对于发展有很强的进取心，也因此表现为任务重，而且出差较多。

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• [勘察设计]一年转正会涨工资，大概会涨三到五万

  2022-09-06 20:58:12 | 苏州

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一年转正会涨工资，大概会涨三到五万，涨幅大概在百分之二十到三十，综合薪酬不错，剩下看资历，薪酬体系完善，晋升渠道明朗

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  设计岗位早上八点半上班，中午十一点四五下班，下午两点上班，下午五点四十五下班，可能会加班，夏天天热可能会延长午休时间，但是上下班时间会提前或延迟，基本是单休

  你选择加入中建三局的原因是什么？你觉得加入中建三局对你的职业帮助大吗？

  中建三局是大型国有企业，建筑业的排头兵，平台大，发展空间大，对个人提升有很大帮助，不过需要985，211名校，英语需要过四六级，进入门槛较高

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• [水暖工程师]项目经理，总工，副经理，商务经理什么时候有晋升职位

  2022-07-07 14:26:38 | 沈阳

  工资待遇：

  工资收入	月薪:10000元 年终奖:20000元
  五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  项目经理，总工，副经理，商务经理什么时候有晋升职位？2、客观影响晋升的因素有哪些？（公司方面）3、主观影响晋升的因素有哪些？（领导方面）4、如何才能增加晋升机会？（个人方面）一、什么时候有单位会有晋升...

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动大适合长期发展，优秀人才机会多，普通人才机会少，要能耐得住寂寞，安的下心站在公司人员离职数量的角度来看，公司人员流动性大，是指一段时间内，相对于在册员工来说，离职人员的数量相对较多。正常情况下，公司的离职率在10%以下，如果离职率较高，

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  亲你好[开心]一、形容工作范围的词语：形容工作氛围比较多的。举例如下：1、温馨的工作氛围。即充满人文关怀和幸福感的工作环境。2、和谐的工作氛围。即人际关系比...

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• [工程材料员]薪酬体系完善，转正或者职级提升涨工资

  2022-06-27 20:30:22 | 深圳南山

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  薪酬体系完善，转正或者职级提升涨工资，薪资待遇涨幅大概在10左右，主要还是看项目，靠季度奖，薪酬体系完善，转正或者职级提升涨工资，薪资待遇涨幅大概在10左右，主要还是看项目，靠季度奖，

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  早上八点上班到十二点，中午休息一个半小时，下午五点半下班，吃完晚饭加班到晚上八九点，下班洗澡回宿舍睡觉，周末强制加班一天。

  你选择加入中建三局的原因是什么？你觉得加入中建三局对你的职业帮助大吗？

  校招进去的，当时就觉得工资高，结果去了他唯一的优势就是工资高，当材料员对个人能力提升没有任何帮助，看地磅的都得是985_211

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• [测量员]六岗到三岗，国企单位里晋升都是要跟对领导就升的快

  2021-10-18 20:37:05 | 佛山南海

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  六岗到三岗，国企单位里晋升都是要跟对领导就升的快，哪里都一样，不过三局进来校招学生很苦逼，半年实习工资两千，一年见习四千，之后才是六岗六千多，五岗基本是有两三年工作经验的，工资大概8500左右，而四岗基本是工区经理或者是部门负责人，工资基本在一万，而三岗就是项目经理一类的了，工资差不多能到两万左右

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  年终奖不知道，只有每三个月一次的季度奖金，基本产值有了后，要由项目经理打分，有abcd四个评价，一般来说是第二季度发第一季度的奖金，基本也有三四千。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  能吃苦耐劳的，如果专业对口，家里如果条件不太好的可以尝试在中建三局工作，不过工地基本都是天南海北的跑，只要能得到领导认可，把对象也带进去，这样能工作年限能干久，不然在工地上真的不好找对象

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• [技术工程师] 校招，央企大单位，平台非常好

  2023-10-16 | 北京

• [预算负责人] 公司工作节奏较快。项目部上不说上下班

  2021-08-08 | 北京

• [材料员] 都有，正常的高温补贴房补交通补助话费补助是组成工资的一个具体部分

  2021-05-06 | 大连

• [工长] 普通管理岗年薪15000-200000w

  2021-03-28 | 昆明

• [业务主办] 中国建筑集团有限公司，简称“中国建筑”或“中建”

  2021-03-04 | 成都

• [试验员] 不一定，一般五年涨一次吧，一般20%的幅度左右……公司薪酬体系很不完善～奖金发放

  2021-02-09 | 芜湖

• [安装工程师] 吃住在工地，每个月200元交通补助

  2020-12-05 | 郑州

• [技术员初级] 分公司的未来在于对新发展城市的大型项目承接

  2020-11-26 | 广州

• [助理土建造价师] 校招过来的，看重是国企，大公司

  2020-10-30 | 沈阳

• [g施工员] 岗位级别不是很清楚，大概和别的公司一样的差不了多少

  2022-10-22 | 广州

• [工程资料员] 最近一次涨工资是2019年涨了三千多

  2020-10-20 | 中建三局一华东公司

• [土建技术负责人] 公司工作节奏快，晚上加班比较普遍

  2020-10-16 | 上海

• [预算员] 下文才会涨，不升职只能靠奖金涨工资

  2020-10-05 | 武汉东西湖

• [安装工程师] 正常的五险一金，没个月有二百元交通补贴

  2020-09-30 | 南京