工资待遇及点评(共 5条)

• [单证员]单证员 - 以前的员工

  2011-10-10 11:45:42 | 深圳

  公司优点

  1，福利齐全。完全按照劳动法来走，还比劳动法超了。但是后期慢慢的节约成本，对员工比较抠门了。
  2，一年13薪。
  3，年假一年12天，满5年以后年假15天。
  4，过节过年有过节费。但是不高。别奢望。
  5，加班一开始有加班费，但是后来节约成本就变成shift了，就是换成等价的日休。
  
  

  公司缺点

  1，旺季加班很多，淡季逼着你休年假。这个很变态。
  2，leader一直不停的给你压力。要绩效要精确要数量要质量。。。操死人。。。
  
  

  建议和意见

  改革一下吧。。。不是什么人都可以当Leader的。设一下leader的关卡吧，不然素质都参差不齐了。。。

  赞一下(0) 踩一下

• [文员]文员 - 以前的员工

  2011-10-15 11:45:43 | 深圳

  公司优点

  很正规的外企,劳动法跟得很足,外企文化很浓
  
  

  公司缺点

  机械式工作,门槛高,工资低,就是该给你的社保,公积金是不会少的.但就是工资不高~!
  一般人不会有奖金!
  年假也不是很多!
  座位一两个月就要换一次,抽屉都要跟人共用,没有归属感啊!!!
  
  

  建议和意见

  每年都会开个员工大会,让大家提出问题,给给建议,当有人谈及马士基人员流失率高,有没反省过是工资待遇的问题时,老板说话了,说他不在乎,因为还有很多人抢着要进来! 这是多么让人没有归属感啊!

  赞一下(0) 踩一下

• [海运单证员]海运单证员 - 以前的员工

  2011-09-14 11:45:44 | 深圳

  公司优点

  外资大企业，文化氛围很强，工作状态很轻松，员工没有压力，动力来自自身想提高
  
  

  公司缺点

  公司给员工的薪水偏低，而且增长幅度很小，需要在公司奋斗很多年，工资才可能有提高，这样导致员工对发展前景模糊不清
  
  

  建议和意见

  对中级管理层需把关更严

  赞一下(0) 踩一下

• [船务助理] 规范、完善、人性化，工作开心

  2011-08-02 | 广州

• [单证文员] 还行

  2011-09-20 | 成都