2009-11-08 11:05:42 | 杭州
公司文化,员工关系简单,职责分明,工作稳定,注重员工培训,适合刚毕业的大学生就职
chen什么都好,就是工资没有竞争力,不太理想
对于中层及以下的员工,工资是首要的,公司文化及价值观只适合于高级别的管理者。
2011-09-28 11:05:44 | 杭州
建议和意见
2009-08-16 11:05:43 |
世界500强企业 常年双休,年底13薪,员工享受10天年假每年
工人的薪资政策工资计算方法太复杂,综合工时边缘化
对工人的薪资政策需要合理的修订,不然偷鸡不成失把米
最近更新时间:2011-09-28 11:05:44