卓越教育培训公司
卓越教育培训公司 [商业运营部部长]准时下班，无需加班，教育机构本来周末就要上班哈
2022-10-17 12:25:20 | 中山
准时下班，无需加班，教育机构本来周末就要上班哈。工作节奏还是可以适应的，不算太辛苦。加班可以有调休。
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？有五险一金，有补充医疗，有年度体检，有公积金，满足条件还有无息贷款。没有过多的交通补助，可能大城市会有。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有，有一月，有三月，可以选择，总体还不错的年终奖，但每个人可能因为年份不一样，会有所不一。具体可能得看工龄和岗位。
2022-04-22 16:23:50 | 广州
六险一金，年终奖，交通补贴，节日礼物，弹性工作，商业保险补充，无息贷款，服务年限奖，年底双薪 带薪年假 绩效奖金 领导好 节日礼物 年度旅游 定期体检 技能培训 岗位晋升 五险一金 生育补贴 团队聚餐 外派津贴 子女福利 管理规范
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？让自己对专业的基础工作实务有了横向的了解，还是有锻炼的作用的，也更了解行业的概况，提升了人际沟通等的能力
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？工作压力时而大，有时候如果业务量比较大的话，那么承担的事情也就更多，那段时候就会需要花费更大的精力来应对，需要高度集中，合理分配工作顺序、时间
2021-09-26 10:39:00 | 广州天河
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
一般是年度调薪或者靠晋升调课酬，工资涨幅很小，底薪少，靠课酬活着，体系相对完善，但是不大友好，晋升要求较高，一般一年只能实现一次晋升，若没有跨级，升的课酬也就一点点
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）个辅，周末上班，周一二休息，双休，加班多是在做教学服务，反馈学生情况，偶尔准时下班，年假正常，加班会有调休时间
你选择加入卓越教育培训公司的原因是什么？你觉得加入卓越教育培训公司对你的职业帮助大吗？大平台，帮助还是挺大的，虽然累工资水平不高，但是也有很多成长，以前刚出校门还是可以考虑的，但是现在双减政策，教培行业进入寒冬，还是要审慎考虑
2021-08-26 11:29:10 | 珠海香洲
老师、职能、运营线有不同的级别；在地方的城市分校晋升机会不多，到部门负责人岗级别甚至比总部单一模块的还低不少。工资在行业里算中等，福利待遇还可以，比较上市公司。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？公司工作节奏不快，加班相对来说很少，周末有时候要支援业务部门偶偶加班，公司也会算存休，随时可以补休，相对人性化。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？工作压力要看领导，大部分岗位压力都不算大，领导们比较老油条，业务部门压招生指标是常态，经常定各种计划，老师续费压力很大，而且续费做的一直不是很好
2021-03-29 18:48:32 | 广州
L1-9级，入职基本L2以上。想晋升？难于上青天。升个主管还行，校长？没有三五七年别考虑。重点是要懂得拍马屁。现在公司喜欢找985、211应届生（所谓管培生），什么经验都没有就上万工资，社招的话管你是不是凹凸曼，一律行业最低标准。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不愿意。薪酬太低，晋升太难，小圈子一大堆，无厘头的管培生制度，有能力的社招人才只能拿城市最低标准。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？勾心斗角层出不穷，特别是那些大型校区，越大，越黑暗。新手勿进，养老的就可以去。福利比较齐，不过给你那个薪酬，福利就等于一丢丢。
2021-04-19 19:16:53 | 广州市
本来以为知名品牌，会比较好。一些的幻想都只是幻想，而且我是自降工资加入的。校长级别的我，为了加入，答应了先从主管做起，薪酬也是不一般的坑。主管的信薪酬等同于其他中小型机构的顾问
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）看什么校区吧，这个要看管理者。好的话可以准时下班，就算加班了，也能补钟休息。但是基本上每个月最少都还有几十、上百个小时的加班，补不完。这是行业通病，没得治。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不愿意。薪酬太低，只适合养老。除非你真的毫无贡献，要不，基本不会把你赶走。不过，想赚多点钱？换家公司吧，别想太多了。
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