2009-05-25 11:42:58 |
提供比较好的培训,制度严格,年终评估比较综合客观和主观因素,工资还可以
上层普遍为外国人,不能体量中国的民情和习俗,太过严格的制度以至管理成本大大增加,盲目投资,
多一点从普通员工的角度看问题,工资应该按员工的贡献和职位合理的分配
2009-07-20 11:42:59 |
环境很优雅,在地王,交通便利
工资低,管理层任人唯亲
工资低,管理层任人唯亲
工资低,管理层任人唯亲
用人应重能力,干劲而不是关系.用人应重能力,干劲而不是关系.
2009-07-16 11:43:00 |
一共200体,都是靠IQ/EQ的问题,有数学,常识,反映,你的性格.
不同部门的同事,不能很好的相处,沟通不好.
多关心下属,多搞培训,多搞团队活动,已提高士气
[Key-entry] A good Top 500 Company
2009-10-06 | 广州
最近更新时间:2009-07-20 11:42:59