2024-10-28 19:45:58 | 合肥
普工,工段长,员工,主管,工程师,经理,总监。生产强相关部门晋升机会多,薪资与职级挂钩不明显,根据工作经验和创造价值划分。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?1.公司有年终奖。2.年终奖一个月工资。3.年前发。注:中高层应该更多,具体我也不是很清楚只知道个人的。也跟企业效益挂钩,企业赚的钱多,年终也会相应增加一些
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?适合去国轩高科的人主要包括具有理工类专业背景、本科及以上学历、有5-10年工作经验的研发类和技术类人才,以及具备综合管理能力的综合类人才。做事踏实,追求稳定的人合适。
[会计/财务主管]目前公司的工作节奏较紧凑,有的时候需要加班
2023-09-06 14:16:00 | 宜春
目前公司的工作节奏较紧凑,有的时候需要加班,周末有时候需要加班,加班补助需要看情况,大多数是不支持补助的。
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?公司的福利较多,上市公司有的都有,会提供宿舍所以就没有房补,五险一金都有的,补充保险根据级别不用会有
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?公司有年终奖,根据不同的级别和效益不一样,年终奖也不一样,一般为1个月到3个月工资的年终奖,一般在春节前会将奖金发放完毕。
2019-12-25 20:01:10 | 合肥瑶海
工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:2800元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
交通补助60块钱,公积金最低标准,提供租房,但是要交管理费,基本算是自费租房了,就是便宜点,基本工资低,不过还是看学历,要是博士的话应该无压力
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?公司的工作节奏还好,有的人闲死,有的人忙死,体系不是很健全,有事全靠相互推脱,靠嗓门,加班没有加班费,但是加班可以调休,重点是公司放假体系很差,没有年假,没有年假
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?薪酬不完善,两年没涨薪,公司按规定是每年两次涨薪,但是一般只有工龄工资涨幅,那个年度涨薪只有少部分核心人员才有
[研发] 公司行业内排名较高,对以后找工作有帮助
2020-03-22 | 合肥
[f18质量检查员] 工作氛围比较好,但是加班多
2020-03-12 | 合肥瑶海
[测试工程师] 未来发现还好 ,大公司上市公司
2018-06-13 | 合肥
[研发工程师] 有,一般年前发,好的时候两个月工资
2019-11-05 | 合肥
[cmf工艺工程师] 三餐免费,没有交通补贴,公积金只有330
2022-11-15 | 南京
[pack工艺工程师] 固定调薪两年一次,根据工作情况每年调薪
2021-11-15 | 青岛
[2级技术员] 公司的福利较其他公司而言没有太大的不同
2021-05-08 | 合肥包河
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