工资待遇及点评(共 3条)

• [财务主管]压力挺大 1、考核压力比较大

  2020-03-23 16:38:47 | 深圳

  工资待遇：

  工资收入	月薪:17000元 年终奖:50000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力挺大 1、考核压力比较大，重考核； 2、工作的量较大，除本职工作外，还有专项工作跟进，对接业务部门较多 3、部门内部交圈一定程度下影响到工作效率和进度；

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  1、日常上班经常性加班，无加班补助； 2、周末时间也基本投入到工作，经常性工作对接； 3、福利待遇有限制，费用报销会有管控； 4、无准时下班过

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  专员、高级专员、主管专员、专业经理、副经理、经理、副总监、总监 晋升每半年一次 专员：5000-8000 高级专员：6000-10000 主管专员：10000-17000 专业经理：15000-23000 副经理：17000-25000 经理：18000-28000 副总监：25000-35000 总监：30000-40000

  赞一下(0) 踩一下

• [行政人事主管]压力相当大，地产项目开发周期短

  2020-01-03 21:32:37 | 南京

  工资待遇：

  工资收入	月薪:9500元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力相当大，地产项目开发周期短，导致工作量和指标压力都相当大，正常的休息时间也得不到保证，身心压力都非常大

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏属于特别快的那种，基本上不存在准时下班，固定单休，周日都得加班，标准的007，没有加班补助

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  专业序列3至5级，管理序列3级，每年两次普调，升职加薪机会较多，各个级别的工资差别大概每个级别30%左右

  赞一下(0) 踩一下

• [爱好观察市场]没有独特的高端项目，就没有发展前途

  2013-05-20 19:29:53 | 渭南市

  公司优点

  外观可以，如果有一个高端项目，可以带动整个新城

  公司缺点

  现在你们需要有智慧的人才，而不是有 学历的人才

  建议和意见

  求职者必须要对市场的了解才可以

  赞一下(0) 踩一下