2021-12-21 16:12:42 | 上海
台资企业,大陆员工晋升机会有限,总监级别都是台湾空降过来的,大陆员工很难混到总监级别。各个级别的工资不太清楚,不过震旦的工资很低,加薪很难。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?当然是有年终奖的,当时是3个月左右的月薪,发放时间是农历年年底。 现在不知道是什么系数了,不过我觉得差别不大
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?工作轻松,基本不加班,固定双休。但是没有其他任何福利,什么过节啊、生日啊,都没有的。好在年终奖还是人性化的,适合待到退休的,
2019-04-15 15:07:13 | 下沙
工资收入 | 月薪:3800元 年终奖:1000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
不同的单位工作气氛不一样,看团队看本事,好的团队好的经理带出来的营业组也是不一样的,一个单位好与坏要懂得经营。。。。。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动性还好,单位经营不好流动性大,适合长期发展主要积累供服成长。有想法的可以去尝试,前期发现比较累开发新客户为主
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?经理 年薪15以上 营业主任 年薪10万左右 营业3职级5000-6000营业2职级4000-5000营业1职级3000-4000 公司晋升机会有的,看你自己努力不努力
2018-10-30 16:30:49 | 上海
工资收入 | 月薪:4500元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
台资企业,出了名的扣,没有任何福利和补贴。保险都是通过代理公司交到宁波,就是为了交得少一点。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?几乎天天加班,每天要填一个小时的工作报表,并且只能下班后填写,不能上班时间填写。公司所有培训和开会都安排在周末,所以听起来是双休,但实际上周末总有一天是在培训或者在开会。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?按照职级定工资,完成相应的任务升职级,同时涨工资。没有完成任务不会涨工资,公司薪酬体系相对来说挺完善,但是最大的问题就是台资企业的抠门。从来没有什么员工福利
[售后服务工程师] 学会了很多的东西,每个月都有公司的定期培训
2019-05-10 | 天津东丽
[服务工程师] 感觉看招聘上的信息还不错
2017-07-07 | 莆田
[销售代表] 靠的是人海战术
2014-08-21 | 上海黄浦
[硬件工程师] 台资企业,工作时间长,工作量大,非常累。待遇很一般。
2012-12-19 | 南京
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