一开始去到公司进行填信息表,技术问了一些机械方面的基础知识,还有计算机基础,人事面了家庭情况,工作规划等等
面试官问的面试题:上海震旦办公自动化销售有限公司售后面试题
SQL语句的增删改查
C的代码基础
工作中遇到和领导想法不一致怎么办
还有不记得了
双百计划。初试分批进行宣讲,宣讲后2v2面试,问题包括自我介绍,课余生活,自身销售优势与劣势,职业规划,谈话比较平易近人。回家路上就接到复试电话。
第二天复试以我的过去与未来为题,介绍自己的成长经历和未来规划。如果通过复试,终面是高管谈话。复试过程中一位面试官似乎对家庭负担海外留学有偏见。
上海震旦办公自动化销售有限公司销售管培生面试题
说说你的课余生活
你认为自身在销售方面的优势与劣势
你在海外留学的费用是全部由家庭承担的吗?
你认为自己能承担较大的工作压力吗
未来3年的职业规划
分公司经理直接面试,展示了震旦的一些信息等,包括培养计划,薪资组成,一切都很详细,给我看了几个人的薪资表,没有转正的底薪3000多,提成的话看你的能力还有服务态度,我面试的时候只有3个售后,我分别看了他们的提成,主任是6700多,另一个是4700多,最低的是1700多,1700的这个应该是属于比较少的,正常的应该没这么少
面试官问的面试题:上海震旦办公自动化销售有限公司售后服务工程师面试题
你对我们公司的看法,觉得怎么样。骑士也并没有向我提说没问题,都是在向我介绍,分公司经理还是很和善的,最关键的是面试完了还有笔试,笔试要考一些东西,简直和天书一样,完全不懂,只有学机电和计算机的才有可能明白一点。满分100分的卷子,能考30分就已经是属于优秀的了,你们自己脑补下画面。。。
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最后更新时间:2021-09-06 19:46:20